

Chargé de Clientèle Diététicien - Restauration Collective Petite Enfance - Corbas 69 H/F Api Restauration
Corbas - 69 CDISuper recruteur
- 2 100 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Chargé clientèle, Diététicien H/F - Cuisine Centrale
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ?
Alors rejoignez Api Restauration !
Nous recrutons notre Chargé de clientèle H/F :
Où ? Au sein de notre cuisine centrale Petite Enfance de Corbas
Avec qui ? Rejoignez notre équipe de 18 collaborateurs
Salaire ? 2100€ à 2500€ bruts (selon expérience) sur 13 mois + prime participation
Profitez de vos soirées et weekends ! 8h - 16h30 du lundi au vendredi
Proactif(ve), à l'écoute et orienté(e) terrain, vous avez à coeur de faire grandir des partenariats durables pour renforcer le lien entre alimentation de qualité et petite enfance.
Vos missions :
- Assurer le suivi et l'adaptation des menus selon les besoins spécifiques des convives (adaptations, textures, allergies, etc.) en collaboration avec les équipes de production ;
- Être l'interlocuteur privilégié des clients et établissements (crèches, Com'Com, etc.) pour garantir leur satisfaction, répondre à leurs demandes et les conseiller sur l'équilibre nutritionnel et les recommandations réglementaires ;
- Participer au contrôle de la qualité nutritionnelle des repas, au respect des normes HACCP, et contribuer aux audits et à la mise en oeuvre d'actions d'amélioration continue ;
- Assurer le suivi commercial et la fidélisation des clients ;
- Veiller au suivi administratif et financier ;
- Accompagner les ouvertures de sites et animer, si besoin, des interventions pédagogiques ou des formations auprès des clients ;
- Suppléer le Directeur d'exploitation en son absence pour les décisions simples du quotidien.
Profil recherché :
- Niveau d'études : DUT, BTS, Bac +2 ;
- Diplôme de Diététique exigé (inscription au fichier ADELI obligatoire) ;
- Expérience en restauration collective ou en agro-alimentaire et dans la vente de prestations de services B to B ;
- Connaissance de la diététique/nutrition en petite enfance appréciée ;
- A l'aise dans la prise de décisions ;
- Réactivité, force de proposition, autonomie, organisation, rigueur, sens du relationnel et fibre commerciale ;
- Maîtrise du Pack Office/outils Google et bonnes aptitudes rédactionnelles ;
- Connaissance de l'HACCP exigée.
Nous vous proposons :
- CDI - Temps complet
- Salaire 27.300€ à 32.500€ bruts/an sur 13 mois
- Statut agent de maîtrise
- Véhicule de service avec carte carburant
- Ordinateur et téléphone portable
- Poste à pourvoir de suite
Nos avantages :
- 25j de CP + 5j RTT
- Autonomie dans votre gestion
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Centres de formation internes
- Comité d'Entreprise
- Avantage en nature repas
- Mutuelle / Prévoyance
- Mobilité interne favorisée
- Politique de cooptation
Notre engagement :
Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.
Vous souhaitez contribuer à notre croissance en cultivant des partenariats durables au service des tout-petits ? Envoyez-nous votre CV et prenez part à l'aventure qui nourrit les générations de demain !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule en ligne et reçois un e-mail confirmant la réception de ma candidature.
-
Mon profil est étudié avec attention par l’équipe Recrutement.
-
Un recruteur me contacte pour un échange (visio, téléphone ou présentiel).
-
Je rencontre ensuite le manager lors d’un second entretien.
-
Je reçois une réponse rapide : une proposition d’embauche ou un retour constructif.
-
Je démarre avec un parcours d’intégration complet et un accompagnement personnalisé.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Comité d'Entreprise
-
Mutuelle / Prévoyance
-
Participation aux bénéfices
-
Mobilité interne favorisée
-
Politique de cooptation
-
Centres de formation internes
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Super recruteur
- Corbas - 69
- CDI
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