Développeur Bi H/F SYD Digital Care
Nantes - 44 CDI- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de l'équipe Data/BI de notre client dans le domaine de l'aéronautique, nous recherchons un.e Développeur.euse BI confirmé.e pour intervenir sous la responsabilité directe du Responsable Data/BI. Vous viendrez en support à une équipe de 3 personnes (dont une alternante), dans un contexte riche mêlant maintenance évolutive, support, et projets structurants (notamment une importante migration à venir).
Vos missions principales
- Maintenance et évolution des flux de données existants (capacité de production exigée)
- Support de niveau 2 sur les outils de reporting (BO 4.3, Need4Viz)
- Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
- Réalisation de recettes techniques
- Suivi et planification des tickets
- Documentation et maintenance du HUB de données
- Contribution active à un projet de migration majeur
Le profil recherché
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Nous recherchons un.e Développeur.euse BI confirmé.e, passionné.e par les données et les défis techniques. Tu possèdes une solide expérience (5 ans minimum) dans la gestion et l'évolution des flux de données, ainsi qu'une expertise avérée dans les outils de reporting tels que BO 4.3 et Need4Viz.
Compétences techniques requises
- Maîtrise impérative :
- ODI 12
- Compétences attendues :
- Business Objects 4.3
- Oracle et SQL Server (bonne connaissance des optimisations, requêtage, etc.)
Qualités personnelles recherchées
- Très bon esprit d'analyse
- Autonomie et proactivité
- Force de proposition
- Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Sens des responsabilités et du service
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps !
Poste basé à Nantes avec 2 jours de télétravail possible.
Rémunération à discuter selon l'expérience.
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Jalil
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Sébastien Pierre
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Raisons de nous rejoindre
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Des tickets restaurants
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Des chèques cadeaux
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Une prime de participation
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Une prime vacances
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Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
-
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Bienvenue chez SYD Digital Care
À propos du groupe SYD
Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nantes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureEstimation haute
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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