

Alternance - Assistant Comptable Fournisseurs Frais Généraux - Lyon H/F Sonepar France
Lyon - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Et si vous rejoigniez une entreprise leader mondial de son secteur ? Et si vous intégriez une entreprise familiale ? En réalisant votre alternance chez Sonepar, c'est possible !
Vous pourrez vous enrichir d'une expérience professionnelle tout en obtenant votre diplôme !
C'est parfait ! Chez nous, vous pourrez mettre en application vos connaissances et mesurer vos résultats !
Chez Sonepar, on vous accompagne dans la construction de votre parcours professionnel !
Au sein de la direction financière, l'Alternant Assistant comptable fournisseurs H/F reporte directement au Responsable comptabilité fournisseurs.
Dans un environnement de transformation important, nous recherchons un comptable fournisseur en alternance pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera positionné en binôme sur un portefeuille de fournisseurs et devra réaliser, le maintien en qualité des comptes et de la relation avec les fournisseurs.
Ça vous intéresse ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :
1. Comptabilité :
* Pointage, réconciliation et analyse des comptes fournisseurs
* Apurement des reliquats historiques avec les fournisseurs
* Résolution des erreurs de facturation
* Maintien à jour des dossiers fournisseurs
* Support à la comptabilité dans la préparation des situations comptables (justification, analyses, circularisation...)
* Rédaction de procédures
2. Contrôle et gestion des factures :
* Saisie et enregistrement des factures
* Réalisation du rapprochement entre la facture et la commande (BAP),
* Identification et traitement des écarts
* Gestion du paiement des factures fournisseurs dans le respect de la loi LME
* Gestion des litiges avec le fournisseur et nos plateformes de réception
* Gestion des avoirs sur retours avec nos services internes (ADV, plateformes)
* Relation avec les fournisseurs et résolution des problèmes liés à la facturation
Cette liste n'est pas limitative.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
-
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
-
Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
-
Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
-
Proposition d'embauche
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, voici la pépite que nous recherchons :
* Vous faites preuve d'adaptation, d'autonomie et êtes force de proposition;
* Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous avez un bon relationnel;
* Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique;
* En cours de validation d'un diplôme Bac +2/3 en comptabilité ou gestion
HORAIRES :
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
AVANTAGES À travailler chez Sonepar :
* Titres-restaurant ou restaurant d'entreprise
* Un parcours d'intégration au sein d'un groupe familial,
* Des perspectives d'évolution,
Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !
Si votre CV correspond à notre recherche, vous passerez un entretien avec votre futur manager.
Poste à pourvoir en alternance à la rentrée 2025.
Pour apprendre plus sur nous, visitez notre site : www.soneparfrance.fr
L'ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
-
Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
-
Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
-
Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
-
Comité Social et Économique (CSE)
-
Institut de formation interne certifié Qualiopi
-
Mutuelle de groupe
-
Aide à la mobilité
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