Chargé de Marketing Digital H/F DIOT-SIACI
Paris - 75 CDI- 35 000 - 39 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'Euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre équipe marketing et communication, rattachée à notre Business Unit DSTF, est à la recherche de son nouveau Chargé de Marketing Digital H/F. A ce titre, vous participerez activement au déploiement de la stratégie de marketing et commercial de l'entreprise. Vous êtes responsable du pilotage des actions de lead generation, de la gestion du site web, des campagnes marketing multicanales, ainsi que de la veille stratégique marché/produit.
DSTF (Diot-Siaci Trade & Finance), accompagne les entreprises dans leur développement en France et à l'international. Notre mission est de garantir la sécurité des entreprises à travers nos différentes spécialités dans la gestion du poste client en sécurisant l'actif client et en le finançant.
Vos missions seront les suivantes :
Stratégie de lead generation
· Définir et exécuter des actions visant à générer des leads qualifiés via différents canaux
· Optimiser la performance du site web avec objectif de conversion (landing page ; contenus à valeur ajoutée)
· Mise en place de campagne de SEO / SEA pour générer du trafic qualifié
Campagne télémarketing
· Concevoir et piloter les campagnes télémarketing en direct et avec les assureurs
· Collaborer avec les équipes commerciales pour assurer l'alignement des messages et le suivi des leads générés
· Effectuer des rapports d'analyse de ces campagnes
Gestion site web et contenus digitaux
· Animer et mettre à jour le site internet (contenu, visuels, actualités, ergonomie, UX)
· Optimiser le référencement naturel du site
· Collaborer avec les prestataires et l'équipe technique pour les évolutions fonctionnelles du site
· Mettre en oeuvre des outils de tracking, d'analyse et/ou de reporting
· Produire et/ou coordonner la création de contenus adaptés aux cibles (articles, livres blancs, témoignages, vidéos...)
Veille marché & produits :
· Assurer une veille concurrentielle, technologique et sectorielle continue
· Identifier les tendances du marché, les innovations produits et évolutions
· Fournir des éléments d'aide à la décision à la direction (rapport, synthèse, benchmarks)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique RH
-
Entretien RH (visio/physique)
-
Entretien opérationnel (physique)
-
Echange retour entretien avec la RH
-
Promesse d'embauche
-
Intégration
Le profil recherché
Vous êtes :
· Titulaire d'un Bac +5 minimum (école de commerce, d'un IAE ou université) dans le domaine du marketing digital, vous justifiez d'une expérience de 1 ou 2 ans minimum sur des fonctions similaires. Une expérience dans le secteur de la banque ou de l'assurance serait apprécié.
· Compétences techniques : votre anglais est courant, vous maîtrisez les outils bureautiques, les outils de marketing digital (CMS, SEO/SEA, Google Ads).
· Vous avez la capacité à piloter des projets web en lien avec des prestataires techniques.
· Votre "autonomie", votre "rigueur" et votre "esprit d'équipe", sont des atouts pour nous rejoindre
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
· Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
· De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
· D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
· Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
· De titres restaurants,
· De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
· Et bien plus encore !
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Raisons de nous rejoindre
-
Perspectives à l'internationales : présent dans 170 pays
-
Mobilité interne et gestion de carrières
-
Développement des compétences
-
Politique Diversité et Inclusion
-
Cabines médicales sur les sites principaux
-
Salle de sport sur certains sites
-
Télétravail
-
Participation/Intéressement
Bienvenue chez DIOT-SIACI
DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M€ en 2022.
Infos complémentaires
Rémunération : 35 K€ - 39 K€
- Paris - 75
- CDI
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