Video Content Manager - CDD H/F Hellowork group
Rennes - 35 CDDSuper recruteur
- Télétravail occasionnel
- 7 mois
- Bac +3, Bac +4
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Hellowork Group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. Chaque jour, nos plateformes permettent à des millions de candidats de trouver leur voie, et à des milliers d'entreprises de recruter. La vidéo est un levier stratégique pour toucher nos audiences et rendre l'information plus vivante.
Tu es passionné(e) par la vidéo, les réseaux sociaux et la création de contenus qui captent l'attention ? Tu veux rejoindre une équipe créative et bienveillante au sein d'un groupe leader du digital en France ? Ce poste est pour toi !
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Video Content Manager pour rejoindre l'équipe Communication d'Hellowork et renforcer notre production de contenus vidéos sur nos plateformes sociales.
Tes missions :
Rattaché(e) à Léa, Responsable vidéo, tu travailleras main dans la main avec l'équipe vidéo (Maëliss, Yanis et Quentin) pour concevoir et produire du contenu à forte valeur ajoutée :
- Réaliser et monter des vidéos engageantes pour nos réseaux (TikTok, Instagram, LinkedIn, YouTube) : interviews, reportages métiers, formats créatifs.
- Proposer des idées de formats adaptés aux codes des plateformes et à nos cibles.
- Participer aux réunions de brainstorming avec les équipes édito et social media.
- Suivre et analyser les KPI organiques (vues, impressions, rétention).
- Contribuer à des vidéos de communication interne et de partenariats.
- S'inscrire dans une organisation bien huilée : objectif de 10 contenus minimum à produire chaque mois, participation aux tournages en studio, respect des deadlines et suivi régulier via reporting.
- Profiter d'un cadre stimulant, d'un bon matériel (studio équipé GH6/GH7) et de l'accompagnement de l'équipe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
-
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
-
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
-
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité
L'adresse du poste
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Le profil recherché
/!\ Pour postuler, nous attendons une vidéo de vous à nous transmettre via un lien/URL dans votre CV. Voici quelques critères à respecter :
- Facecam avec montage vidéo original
- Présentation rapide de votre parcours, de ce que vous aimez faire en rapport avec le poste et vos motivations ! Le tout en 3/5 min MAX !!!
5 ans d'expérience minimum en production vidéo orientée réseaux sociaux.
Excellente maîtrise d'un logiciel de montage (Adobe Premiere Pro, After Effects...).
Créatif(ve), curieux(se), force de proposition avec un sens du rythme et du storytelling affûté.
À l'aise dans un environnement collaboratif, capable de prendre des initiatives et d'accompagner des profils plus juniors.
Très bonne organisation personnelle, autonomie, rigueur.
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de participation aux bénéfices
-
11 RTT par an
-
Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
-
Une démarche engagée pour les mobilités douces
-
Des events tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
-
Onboarding sur mesure avec choix de son matériel à son arrivée
-
2 jours de télétravail par semaine
-
Flexibilité sur les horaires de travail
Bienvenue chez Hellowork group
Hellowork group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.
Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d'Euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :
Un package total compris entre 36k et 42k découpé de la façon suivante :
- Une rémunération fixe comprise entre 32k et 38k
- Une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusqu'à présent 4000€).
- Une prime vacances (montant versé en 2024 : 390€)
Mais Hellowork c'est aussi ça :
- Un séminaire organisé tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil !
- Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime...on vous expliquera !
- La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
- 2 jours de télétravail par semaine
- 11 RTT, tickets resto, mutuelle...
- Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)
Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...
Notre promesse ? Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide.
- Postule en vidéo !
- Ton CV est retenu : Thomas, Chargé de Recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique
- Rencontre avec Léa, Responsable vidéo et Thomas en entretien.
- Dernière étape avec Ophélie, RRH et Flavien, Directeur éditorial.
- Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !
Super recruteur
- Rennes - 35
- CDD
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