
Gestionnaire Paie H/F Manpower
Cléon - 76 IntérimOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 2 396 € / mois
- 3 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Manpower ROUEN AUTOMOBILE MOS AMPERE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Gestionnaire paie (H/F) Sous la supervision du Responsable Paie, vous serez en charge d'un portefeuille dédié de collaborateurs et assurerez les missions suivantes :
Production de la paie :
- Collecte et contrôle des éléments variables dans les délais impartis
- Gestion administrative des entrées/sorties, soldes de tout compte
- Suivi des arrêts de travail et gestion de la couverture sociale
Post-paie & déclaratifs :
- Établissement des déclarations sociales mensuelles (DSN, URSSAF, caisses, etc.)
- Intégration comptable et suivi des virements de paie en lien avec la trésorerie
- Participation au contrôle de masse et à la fiabilisation des données
Relation avec les interlocuteurs :
- Réponses aux collaborateurs, managers et RH sur les questions relatives à la paie et à la protection sociale
- Interface avec les organismes sociaux et administrations externes
Fonctions additionnelles :
- Référent technique sur les paies complexes
- Formation des membres de l'équipe sur les évolutions réglementaires et outils
Profil rechercher :
Nous recherchons un candidat ayant :
- Formation : Bac +2 avec une formation ou une expérience en paie
- Expérience : 3 à 5 ans minimum en gestion de paie multi-sites ou multi-conventions
- Compétences clés :
- Maîtrise des outils SIRH et paie (type HR Access, ADP, Sage, etc.)
- Excellente connaissance du droit du travail et des règles sociales
- Rigueur, confidentialité, sens du service et de la communication
- Autonomie dans la gestion d'un périmètre et des déclaratifs associés
- Excellente communication écrite et orale, esprit d'équipe
- Capacité à travailler dans un cadre normé et à répondre aux enjeux de conformité
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 19-06-2025 Durée : 3 mois
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