

Moniteur Educateur ou Animateur 2Eme Categorie H/F APEI MOSELLE
Terville - 57 CDI- 1 806,91 - 2 201,77 € / mois
- Bac
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Missions
L'animateur 2ème catégorie ou ME travaille en horaires d'internat, anime et organise la vie quotidienne d'adultes travailleurs Handicapés hébergés en FESAT présentant des déficiences intellectuelles, sensorielles, psychiques (avec ou sans déficiences physiques) ou des troubles du comportement, en vue d'instaurer, restaurer ou préserver l'autonomie et l'adaptation sociale. Il participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des projets individualisés et collectifs
Compétences requises
- Identifier et évaluer les demandes et les besoins des personnes accueillies pour proposer des actions et activités éducatives, sociales, culturelles et cognitives
- Conduire et accompagner les personnes accueillies vers des actions socio-éducatives, dans leurs démarches et liens avec l'extérieur (vacances, loisirs, administration, médecin, achats...)
- Organiser, planifier et animer des activités et actions éducatives, sociales et culturelles en lien avec les projets individualisés des personnes accompagnées et en assurer le suivi
- Adapter les activités en fonction des potentialités et de l'évolution des personnes accompagnées.
- Veiller au bien-être, au confort, à la sécurité morale et physique des personnes accompagnées.
- Travailler en équipe, savoir échanger, transmettre des informations
- Savoir faire preuve : de respect, de tolérance, d'ouverture d'esprit, d'écoute, de patience, de persévérance, de disponibilité et de discrétion
- Maîtrise de l'outil informatique exigée
Conditions d'accès
- Certificat d'Aptitude aux fonctions de Moniteur-Educateur (CAFME) ou diplôme d'état de Moniteur-Educateur (ME)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection téléphonique directement par les managers opérationnels
-
Un ou plusieurs entretiens d'embauche en fonction du poste
-
Visite de l'établissement ou du service
-
Mise en place de la procédure d'intégration
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Congés ancienneté
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Congés déménagement
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Qualité de Vie au Travail
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Mutuelle et prévoyance
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- CDI
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