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ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Gestion de Projet IT Expertise en Gestion de Patrimoine H/F Scalian

Saint-Herblain - 44
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

- Lieu : Nantes/Angers
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 40 - 45K€
- Démarrage : septembre 2025
- Expérience requise : 10 ans

Contexte

Nous cherchons un(e) chef(fe) de projet avec une expertise en gestion de patrimoine

Missions principales :
- Gestion de projet
- Définition du planning et détermination des priorités,
- Organisation des réunions de suivi avec la maîtrise d'ouvrage
- Organisation des opérations d'installation
- Maîtrise des métriques (consolidation et rapport)
- Encadrement et accompagnement d'équipe
- Gestion relation internes, prestataires, MOE, MOA, Gouvernance
- Capacité à communiquer
- Gestion des conflits
- Leadership
- Vision produit
- Analyse et synthèse des besoins
- Participation à la rédaction des cahiers de tests
- Vérification, qualification et validation des produits livrés
- Vérification du respect des exigences de sécurité
- Compétences techniques
- Compréhension de l'environnement technique des projets
- Capacité à évaluer les risques
- Capacité rédactionnelle
- Qualité et méthodologie
- Méthodologie en V
- Méthodologie Agile

Profil recherché :
- Expérience : 5 à 10 ans minimum la gestion de projet avec une expérience en gestion de patrimoine hors stage/alternance
- Compétences :
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projets, d'organisation, conduite du changement. Gestion budgétaire obligatoire.
- Secteur IT : Une expérience dans des environnements IT ou de transformation digitale.
- Qualités personnelles :
- Curiosité et volonté d'apprendre
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe
- Rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches

- Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte épargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord télétravail
- Accord de participation
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- 1 jour d'absence payé enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (700 € par an)
- Aides au logement (dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Avantages CSE