Assistant - Assistante Accueil Petite Enfance H/F Mairie
Vieux-Condé - 59 CDD- 1 820 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vos activités :
- Accueil et soutien des parents dans leurs fonctions éducatives (écoute et conseils).
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant (sécurité, hygiène et alimentation).
- Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de son autonomie (motrice, alimentaire, vestimentaire).
- Participation aux projets (situer son rôle et sa fonction dans la structure, participation au travail d'équipe et aux réunions).
- Adhésion et mise en oeuvre des projets d'activités éducatives et pédagogiques.
- Organisation d'un programme de travail en fonction de l'âge, des capacités et des besoins de l'enfant et des tâches d'intendance.
- Rôle d'accompagnement des stagiaires.
Vous connaissez le développement global de l'enfant âgé de 0 à 4 ans (et notions liées au handicap), les maladies infantiles, protocoles d'urgence et hygiène (soins aux enfants, préparation des repas, locaux).
Vous acceptez d'intervenir sur une amplitude de travail pouvant aller de 7h15 à 18h45.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté - si diplôme
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Vieux-Condé - 59
- CDD
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