Consultant Mobilité Professionnelle H/F Groupe Alixio
Alençon - 61 CDDSuper recruteur
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Votre profil :
- Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
- 5 années XP dans l'accompagnement personnalisé ou solide expérience dans les ressources humaines,
- Permis B et véhicule,
- Déplacements dans la région concernée,
- Connaissances souhaitées :
- du contexte juridique des réorganisations de type PDV ou PSE, Congé de reclassement ou CSP,
- du bassin de l'emploi de la région concernée,
- dans l'animation de prestations de reclassement,
- dans l'accompagnement au projet/mobilité professionnel.le,
- des techniques de recherche d'emploi.
- Soft skills : grande autonomie, intelligence situationnelle et émotionnelle, esprit d'analyse, capacité à se remettre en question, force de proposition et agilité informatique.
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- CDD 6 mois ASAP,
- Package salarial :
- Fixe mensuel brut, variable brut annuel suivant atteinte des objectifs,
- Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site,
- 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels,
- 12j de RTT.
- Un accompagnement d'une à 2 semaines pour monter en compétences sur le poste,
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.
Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec un des membres du service recrutement
-
Envoi des synthèses des candidat.es séléctionné.es aux managers concerné.es
-
Entretien Physique sur la ville de rattachement par le manager et/ou avec un recruteur
-
Validation du manager en contactant directement la personne recrutée
-
Intégration dans le service concerné
Raisons de nous rejoindre
-
Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre).
-
Véhicule de service pour certains postes.
-
Ticket restaurant ou panier repas.
-
Travail hybride.
-
Prise en charge des frais de transport en commun 100%.
-
Intéressement et/ou participation selon la convention collective.
-
85% des équipes en mode de travail hybride.
-
80% des managers sont des femmes.
-
Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles.
-
Engagements RSE forts.
-
Challenges RSE.
-
Chaînes de décisions courtes.
-
Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe.
-
Métiers tournés vers l’humain.
-
Donner du sens à sa carrière.
-
Groupe à dimension humaine.
Bienvenue chez Groupe Alixio
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.
Nous recrutons un.e Consultant.e mobilité professionnelle pour notre entité Alixio Mobilité, partie intégrante d'Alixio Group et acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l'accompagnement des transitions de carrières.
Vous accompagnez les salariés de nos clients du secteur privé dans le cadre de dispositif de départ volontaire et de reclassement. Vous pourrez être amené.e ponctuellement à accompagner des demandeurs d'emploi sur des prestations publiques.
Vos missions :
- Contribution à des Points Informations Conseils (PIC) : informer, conseiller et orienter les salariés selon les différentes possibilités prévues dans le cadre du projet (PDV, RCC ou PSE),
- Accompagnement (individuel et collectif) des salariés dans la réalisation de diagnostic, bilan professionnel, feuille de route et plan d'actions visant le reclassement,
- Suivi de la mise en oeuvre des projets professionnels des salariés en mobilité interne ou externe,
- Accompagnement et conseil aux salariés dans leur démarche formation et recherche d'emploi,
- Gestion opérationnelle et administrative du projet (PDV, RCC ou PSE),
- Veille économique continue du marché du travail,
- Rédaction de livrables et reporting,
- Prospection et développement de partenariats auprès des différents.es entreprises et acteurs de l'emploi de votre territoire pour multiplier les opportunités de reclassement.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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