Chargé de Mission Stratégie H/F Orano
Hauts-de-Seine - 92 CDI- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Orano a engagé une réflexion de fond sur l'avenir de l'outil industriel de traitement et de recyclage. Le programme « Aval du Futur » s'inscrit dans cette dynamique. Il vise à renouveler les capacités de traitement-recyclage en les adaptant aux besoins des décennies à venir, en intégrant des critères de durabilité, de sécurité et de performance industrielle. Le projet concerne principalement le site d'Orano La Hague, avec un impact territorial significatif, tant en matière d'emploi que d'aménagement. Il s'agit d'un projet de plusieurs dizaines de milliards d'Euros et dont la durée estimée de conception, construction puis de mise en service des installations est de 25 ans.
Dans ce cadre, le programme Aval du Futur est à la recherche d'un/d'une Chargé(e) de mission stratégie et gouvernance pour l'assister dans l'accomplissement de ses tâches.
Vous rejoindrez une équipe projet dynamique et ouverte et pourrez développer vos compétences de prospective, d'identification et d'analyse des risques et bénéfices liés à un grand projet, d'établissement de stratégies d'actions associées. Vous coordonnerez par ailleurs l'élaboration de documents stratégiques annuels et spécifiques.
Sous la supervision du Directeur financier, stratégie et gouvernance du programme Aval du Futur vos missions seront les suivantes :
· Coordonner l'établissement du plan d'action stratégique annuel ainsi que le suivi des actions afférent ;
· Coordonner l'établissement de la cartographie annuelle des risques du Programme ainsi que le suivi des plans d'actions afférents ;
· Contribuer à la préparation des présentations pour les instances de gouvernance internes et externes, réaliser les compte-rendu d'instances de gouvernance interne et/ou externe au programme et coordonner, contribuer ou prendre en charge l'organisation des séminaires de réflexion stratégique liés au programme ;
· Coordonner l'établissement de la liste des bénéfices du programme et leur quantification et suivre annuellement les actions déterminées pour matérialiser ces bénéfices ;
· En lien avec le pôle financement de la direction, contribuer à la définition du modèle économique du programme et à la détermination de celui de ses clients ;
· Réaliser ou contribuer à toute mission liée à la stratégie sollicitée par le directeur de programme, le directeur financier, stratégie et gouvernance ou la direction de la stratégie du groupe ;
· Contribuer aux réflexions sur l'évolution de la gouvernance interne et externe du programme et être force de propositions sur toute amélioration relative à la conduite du programme ou à la prise en compte de nouveaux enjeux stratégiques.
Compte-tenu de la croissance rapide du programme, la liste des missions n'est pas exhaustive et sera amenée à évoluer.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Le profil recherché
· Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 ou équivalent
· Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans des missions liés à la Stratégie, à la prospective ou dans des fonctions similaires
· Vous maitrisez les outils bureautiques usuels et notamment Excel et PowerPoint ; une connaissance dans la gestion de bases de données serait un plus ;
· Les qualités individuelles recherchées sont la rigueur, la curiosité, une forte capacité de dialogue et de travail en équipe notamment dans une fonction transverse, une capacité de synthèse et de restitution orale devant un comité de direction
· Une connaissance du secteur de l'industrie ou de l'énergie nucléaire constitue un plus.
Poste à pourvoir à l'été 2025
Poste basé à Chatillon (92) au siège d'Orano (ORANO - Le Prisme)
Vous serez intégré à la direction financière, stratégie et gouvernance du programme et aurez un contact privilégié avec l'équipe de direction du programme et la direction de la stratégie du groupe Orano, ce qui vous permettra d'appréhender les enjeux financiers, humains et opérationnels d'un projet industriel de grande envergure.
Raisons de nous rejoindre
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Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
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Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
-
Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
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Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
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Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
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Une culture de l’innovation encouragée
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Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
-
Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
-
Collaboration avec +100 start-up dans une approche
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+ de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
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Des packages salariaux avantageux
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TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Bienvenue chez Orano
Ingénierie, une expertise reconnue
À travers l'ingénierie de support à l'exploitant ou des missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management), Orano met à profit son expertise de l'ingénierie du cycle du combustible pour le compte de ses propres installations et celles de ses clients au plus haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de sûreté.
Avec plus de 60 ans d'expérience en conception et réalisation d'usines uniques au monde (la Hague, Melox, etc.) et en projets phares de rénovation de l'outil industriel du groupe, Orano est reconnu pour ses compétences en ingénierie, en France et à l'international, notamment au Royaume-Uni et au Japon.
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