Responsable Formation H/F Pole Formation
Saint-Denis - 93 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La CCI de La Réunion recrute en CDI pour le poste de Responsable Formation Filière Tertiaire au sein du Pôle Formation Sud.
MISSIONS PRINCIPALES :
Il / elle pilote la stratégie pédagogique et maîtrise un large éventail d'outils de gestion de l'activité
Il/elle mobilise pour piloter le portefeuille de formation qui lui est affecté
Il/elle assure leur cohérence entre les référentiels et les demandes clients.
Piloter et sécuriser un portefeuille de formations :
- Assurer la gestion complète d'un portefeuille de formations, de l'ingénierie du projet jusqu'à la réalisation des prestations
- Piloter l'organisation pédagogique, logistique et administrative des parcours, en garantissant leur cohérence, leur qualité et leur conformité règlementaire
- Assurer la gestion des processus administratifs : inscription, contrats, planification, facturation, recouvrement
- Assurer la relation client sur tous les aspects contractuels et réglementaires liés aux parcours de formation
- Maintenir une proximité avec les acteurs clés du processus de formation en organisant des rencontres, réunions de suivi, et en pilotant toutes les actions nécessaires à la réussite des parcours
- Manager une équipe pluridisciplinaire en fixant des objectifs qualitatifs et quantitatifs, tout en garantissant les performance et l'atteinte des résultats.
Développement et innovation :
- Assurer la promotion et la commercialisation des formations auprès des publics-cibles
- Contribuer aux réflexions stratégiques sur l'évolution des offres de formation
- Participer aux réponses aux appels à projets, aux appels d'offres et à tout projet de formation relevant des domaines de la CCIR
- Déployer des actions pédagogiques concrètes et innovantes en concertation avec la cellule d'innovation et d'ingénierie pédagogique du Pôle Formation
- Participer aux réunions, rencontres, séminaires internes ou externes dans tous les domaines permettant de développer ou d'optimiser l'offre et la pédagogie.
Renforcement des synergies :
- Intervenir de manière traverse pour développer la dynamique innovation pédagogique
- Développer et coordonner des projets intra-filière visant à renforcer le sentiment d'appartenance des apprenants et à créer des liens durables avec le monde professionnel
- Veiller à l'application, à l'optimisation et au respect des process internes CCI, de la réglementation et des obligations qualité
PROFIL :
- Bac +5 (ou équivalent), dans le domaine Ingénierie de la formation, en école de commerce, économie ou management.
- Expérience professionnelle souhaitée d'au moins 5 ans dans une fonction à responsabilité et d'animation d'équipes, de préférence en organisme de formation ou équivalent.
Compétences techniques :
- Ingénierie pédagogique : capacité à déployer des référentiels et à concevoir des programmes sur mesure Méthodologie de conduite de projets
- Connaissance des dispositifs de l'alternance et réglementation de la formation professionnelle / Qualiopi
- Maîtrise des outils bureautiques, numériques et méthodologie d'apprentissage, conception pédagogique
- Savoir gérer son activité dans le cadre de gestion complexe. Animation réseau/groupe
- Bonne connaissance du secteur professionnel local et des acteurs de la formation professionnelle
Compétences relationnelles :
- Management : Qualité de communication, de management d'une équipe pluridisciplinaire
- Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs / de projets partagés
- Accroche commerciale, goût du challenge
Compétences organisationnelles :
- Rigueur, sens de l'organisation
- Capacité à s'organiser en autonomie, à partir d'objectifs, tout en sachant rendre compte
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à transmettre à ****@****.** avant le 28 juin 2025.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
39 500 € / an 3 292 € / mois 21,70 € / heureSalaire brut estimé
48 200 € / an 4 017 € / mois 26,48 € / heureEstimation haute
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Saint-Denis - 93
- CDI
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