Conseiller·ère en Formation Professionnelle et Continue H/F Fonction publique Territoriale
Marseille - 13 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du directeur de projets, le/la conseiller.ère en formation professionnelle et continue développe et met en place des dispositifs et des actions de formation. Il/elle conseille et assiste la direction générale dans le développement de son offre de formation de l'établissement et dans le développement d'actions culturelles, pédagogiques et de recherche. Il/elle anime les travaux relatifs à l'élaboration, à l'adaptation, à l'organisation et à la promotion de l'offre de formation, en fonction de l'analyse à laquelle il concourt, du besoin économique et social de la formation.
Activités principales :
* Assurer une veille territoriale, réglementaire, pédagogique et technologique en la matière
* Analyser l'environnement économique et social du territoire afin d'identifier les besoins en formation d'adultes
* Conseiller et apporter un appui dans l'élaboration et le financement de l'offre de formation
* Concevoir des dispositifs de formation ou des modes d'organisation adaptés aux besoins analysés
* Conduire les différentes étapes d'un projet de formation, de la genèse jusqu'à la soutenance finale
* Répondre aux appels d'offres de formation
* Elaborer, suivre et piloter un budget
* Concourir à la recherche de financements
* Négocier des projets et des conventions de formation avec les partenaires publics et privés
* Concevoir un cahier des charges permettant de définir des objectifs de formation
* Organiser le travail d'une équipe pédagogique (gestion de réunion, planification...)
* Développer les relations extérieures et les partenariats avec les acteurs publics et privés ;
* Négocier des projets avec les partenaires publics et privés ;
* Développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques ;
* Assurer l'animation des projets en interne dans le cadre de la mise en ½uvre d'actions et de dispositifs et suivi
* Mettre en ½uvre les techniques d'évaluation des formations et réaliser des études
Le profil recherché
Profil :
- Bac +3/4
- Expérience souhaitée de 2 ans minimum
- Maîtrise de l'environnement collectivités publiques
- Expertise de l'organisation des Etablissement Public de Coopération Culturelle
- Connaissances du milieu universitaire et de l'enseignement supérieur
- Connaissance de l'environnement socio-économique, professionnel, et du marché de l'emploi dans le domaine culturel
- Maîtrise du logiciel métier
- Maîtrise des outils bureautiques / informatiques
- Méthodologie de la conduite de projets
- Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l'écoute
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative et capacité à prioriser
- Neutralité et devoir de réserve
- Savoir travailler en équipe et être polyvalent
Infos complémentaires
Statutaire
- Marseille - 13
- Fonctionnaire
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