Responsable Production et Maintenance H/F Expert et Manager

Détail du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'industrie aéronautique, un(e) Responsable Production et Maintenance.

Dans le cadre de votre poste, vos missions s'articuleront autour de 2 axes :

Gestion et optimisation de la production :
- Exécute le planning dans le respect du cahier des charges, défini par le service Supply Chain
- Transmettre aux équipes de production et maintenance le planning et s'assurer de sa réalisation dans le respect des exigences qualité, coûts, délais
- Pratiquer un tour de terrain régulier/solliciter et écouter les membres de ses équipes
- Gérer, en liaison avec le service ressources humaines, les effectifs, favoriser le développement des compétences, participer à la définition du plan de formation.
- Participer aux comités opérationnels
- Préparer et animer les réunions de production
- Réaliser le suivi de la production au quotidien
- Piloter et suivre les indicateurs clés de performance.
- Participe à la revue de faisabilité technique,
- Superviser et vérifier les process de fabrication
- En cas de non-conformité interne/client, participer à la définition et au suivi des plans d'actions
- S'assurer de la mise en oeuvre et du suivi des chantiers d'amélioration continue
- Animer hebdomadairement la réunion PSM3
- Participer aux réunions interservices, de Direction
- S'assurer de la mise en oeuvre et du suivi des audits de postes
- S'assurer de la réalisation de la maintenance et demander les actions nécessaires

Management d'équipe :
- Animer les réunions quotidiennes afin de transmettre les consignes et organiser le travail quotidien selon les compétences de chacun.
- Communiquer la politique qualité, sécurité et s'assurer qu'elle est comprise et appliquée par le personnel dont il/elle a la responsabilité.
- Respecter et faire respecter les exigences du système de management de la qualité.
- S'assurer du respect des règles de l'entreprise, des consignes, intervenir si nécessaire.
- Inciter, orienter et accompagner ses collaborateurs pour qu'ils contribuent à l'efficacité du système de management de la qualité.
- Maintenir et développer les compétences des collaborateurs : déclencher les besoins de formation, détecter le potentiel, s'assurer du développement, de l'évolution et de la polyvalence...
- Participer au recrutement, superviser l'accueil et la formation du personnel entrant.
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels, évaluer les compétences sur son périmètre.
- Remonter/descendre les informations.
- Effectuer les recadrages si nécessaire (rôle disciplinaire), en lien si nécessaire avec le service RH.

De formation supérieure (Ecole d'ingénieurs/3ème cycle universitaire, arts et métiers ou équivalent) vous disposez d'une expérience en management d'au moins 5 ans (150 personnes) et en industrie aéronautique.

Anglais techniques nécessaires pour le poste.

Les points clefs pour le poste :
- Maitriser les techniques de planification industrielle (charge capa, PIC, PDP...)
- Maitriser la lecture de plans
- Maitriser les techniques de management
- Maitriser l'utilisation de l'ERP (consultation/saisie/extractions) et le logiciel de planification
- Maitriser l'utilisation du Pack Office (fonctionnalités de base Excel : tableaux croisés, formules de calculs, Word...)
- Avoir des capacités d'analyse, de logique et de synthèse
- Faire preuve de flexibilité, être capable de s'adapter et d'ajuster ses priorités
- Savoir communiquer avec ses collègues (se rendre disponible en cas de besoin, transmettre les informations utiles)
- Respecter et faire respecter les règles
- Savoir fédérer, motiver son équipe
- Savoir trancher, prendre des décisions et les argumenter
- Faire preuve d'exemplarité
- Être capable de prendre du recul, d'analyser les situations
- Être pédagogue dans son approche
- Savoir adapter son discours aux situations

Avantages :
- CE
- Salaires proposés sur la base de 13 mois (13e mois payable en juin et décembre) Attention la 1ere année il faut avoir 3 mois d'ancienneté pour y prétendre.
- Indemnité kilométrique mensuelle
- Ancienneté à partir de 3 ans 3%, etc.

EXPERT & MANAGER, cabinet de Conseil en Recrutement créé en 2004 et filiale du groupe INTERACTION - Réseau DOMITIS, est présent sur Paris, Marseille, Tours, Rennes, Lyon, Nancy, Angers, Lille, Brest et se développe également en province.

Nos équipes de Consultants et de Chargés de Recrutement recherchent, évaluent et présentent les meilleurs profils Experts, Agents de Maîtrise, Cadres.

Cette détermination nous a réussi puisque nous totalisons aujourd'hui plus de 190 clients et 2400 candidats, qui nous font confiance pour les accompagner.

Nos domaines d'expertise : Comptabilité & Finance, RH - Paie - Juridique, Commercial & Marketing, Immobilier & BTP, Industrie & Ingénierie, Informatique & Digital.

Notre devise : "Deviens qui tu es ; devenons ensemble qui nous sommes et ouvrons le champ des possibles possible"

Ce qui nous définit : Expertise, pugnacité, simplicité, plaisir !