Directeur d'EHPAD H/F Ehpad le Petit Chene

Détail du poste

Le directeur délégué du site est le garant de la conduite générale de l'établissement : ressources humaines, finances, management des équipes, communication interne et externe. Il est également directeur adjoint de la direction commune.
Il veille à maintenir les équilibres financiers et à fidéliser les équipes médicales et paramédicales.
Il favorise l'intégration de l'établissement dans un tissu social, médicosocial et sanitaire, permettant une prise en charge globale et coordonnée des personnes accueillies ou accompagnées et de leurs familles.
Dans ce cadre, il devra poursuivre le développement des coopérations avec les acteurs du territoire et évaluer les conventions existantes.
Il conduit la politique générale de l'établissement dans le cadre des politiques sociales, médicosociales et sanitaires définies au plan national et territorial.

Il met en oeuvre une politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers de l'établissement pour répondre aux besoins des personnes accueillies.
Il encadre des équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des compétences et savoir-faire des personnels dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.
Il développe une politique d'évaluation continue des bonnes pratiques.

Les missions à mettre en place : réorganisation des équipes de soin, écriture du projet d'établissement, mise en place du projet "Parkinson", évaluation externe au second semestre 2026.

Il assure les gardes de direction en lien avec les collègues des autres sites (1 semaine sur 5 et 1 week-end sur 6)

Le candidat devra disposer d'une bonne aptitude managériale, aptitude au travail en équipe et à la concertation avec les acteurs du territoire.
Il dispose de bonnes capacités de négociation et de communication, ainsi que la capacité de se positionner en qualité de chef d'établissement dans le respect des règles et orientations fixées par les autorités de tarification et de contrôle.
Il maîtrise la gestion budgétaire et financière, et doit avoir une grande capacité d'analyse financière, au regard de la situation financière difficile de l'établissement, et une aptitude à la conduite de projet.

Maîtrises et/ou connaissances attendues :

Problématiques des personnes âgées dépendantes.
Fonctionnement des établissements médicosociaux autonomes.
Gestion administrative, financière et budgétaire.
Performance économique et financière.
Bonne aptitude managériale, de travail en équipe et de conduite de projet.
Gestion des ressources humaines, développement professionnel.
Savoir appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire ainsi que les recommandations des bonnes pratiques professionnelles.
Capacité de négociation et de communication, aisance relationnelle.
Bienveillance auprès de ses équipes

EHPAD situé à Saint Rambert En Bugey, reconstruit en Juin 2021, il accueille 84 résidents et dispose d'un PASA.

Rattaché à la direction commune de l'Ain à l'Autre composée des EHPAD de Tenay, Ambérieu-en-Bugey, Pont d'Ain et Saint Vulbas ainsi que du SSIAD d'Ambérieu en Bugey et le FAM de Saint Vulbas.