Juriste Achats H/F Groupama Loire Bretagne
Rennes - 35 CDI- 36 192 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Description du poste
Groupama Loire Bretagne recherche un(e) Juriste Achats pour rejoindre son Pôle Logistique. Rattaché(e) au responsable du Service Achats/Logistique.
Votre objectif global est de garantir la sécurisation juridique des achats, contrats et appels d'offres. Pour cela vous participez en binôme avec l'acheteuse leader du service aux appels d'offres dans un environnement de frais généraux d'une entreprise tertiaire sur des achats de biens et prestations de services (intellectuels, informatiques, communication, logistique, immobilier...)
En collaboration étroite avec l'acheteuse, vos missions principales sont de :
· Participer à la formalisation des cahiers des charges en apportant un pré-cadrage sur les éléments juridiques et contractuels à prendre en compte dans les règlements de consultation et les CCAP / CCTP.
· Analyser des dossiers d'appels d'offres : Examiner les documents d'appels d'offres pour identifier les risques et les opportunités sous l'angle juridique
· Rédiger et négocier les contrats : Collaborer avec les métiers demandeurs/donneurs d'ordre (clients internes) et les expert techniques partenaires (RSSI, Conformité, RSE...) pour rédiger et négocier les contrats et les clauses spécifiques au contact des fournisseurs, en veillant aux intérêts de l'entreprise dans un cadre de conformité aux exigences réglementaires.
· Gérer les litiges : Participer à la résolution des litiges et des contentieux liés aux projets du périmètre confié, en fournissant des conseils juridiques et en représentant l'entreprise si nécessaire lors d'entretiens avec les fournisseurs.
· Sensibilisation : Contribuer à la sensibilisation des équipes du pôle Logistique sur les aspects juridiques des appels d'offres simplifiés, des négociations de gré à gré ou des approvisionnements directs.
· Veille fournisseur : Suivre les évolutions du panel fournisseur (santé financière, évaluation RSE, documents légaux...)
Votre Cadre et conditions de travail
· Poste basé au siège à Rennes près de la gare, dans un cadre agréable
· 10 à 11 semaines de congés/RTT cumulés (selon conditions et ancienneté)
· Métier éligible au télétravail (2 jours/semaine), au bout de 6 mois et sous conditions
· Participation/intéressement (selon les résultats de l'entreprise)
· PEE/PER avec abondement
· Mutuelle et contrat de prévoyance
· CE, Chèques vacances...
· Accès à la restauration d'entreprise avec participation employeur
Processus de Recrutement
· Pré-sélection des candidatures sur CV
· Préqualification téléphonique
· Entretien de recrutement le lundi 7 juillet sur le site de Rennes avec la N+1 et un chargé de recrutement
· Second entretien avec l'acheteuse leader du service, la N+1 et éventuellement le N+2
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidat dépose sa candidature
-
Candidatures traitées et triées selon nos besoins et le profil des candidats
-
Service recrutement organise un 1er entretien téléphonique ou virtuel
-
Entretien physique avec un représentant Rh et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
-
Test de personnalité
Le profil recherché
Profil recherché
· Diplôme en droit des contrats ou droit des affaires (Master 2 ou équivalent), idéalement avec une expérience de 3 ans dans la gestion des processus d'appels d'offres publics ou privés
Compétences
· Excellente maîtrise des outils informatiques : Excel, Word et PowerPoint
· Compétences rédactionnelles des cahiers des charges et contrats
· Maîtrise des techniques de négociation
Qualités
· Rigueur et organisation : Grande rigueur dans le travail, avec un forte capacité d'organisation et d'anticipation.
· Esprit d'initiative : Proactif(ve) et entreprenant(e), avec un esprit d'initiative marqué et une capacité à proposer des améliorations et des solutions innovantes.
· Sens du service : Orienté(e) vers le service, avec une réactivité et une agilité dans la gestion des demandes.
· Excellentes compétences relationnelles : Dynamique, avec un excellent relationnel et une aisance dans la communication écrite et orale, goût pour le travail en équipe
Raisons de nous rejoindre
-
13e mois
-
Intéressement et abondement PEE
-
6 semaines de congés payés + RTT
-
Places réservées en crèches
-
4 jours de congés enfant malade par an et par enfant
-
Chèques Cadhoc offerts par l’entreprise
-
Chèques vacances financés intégralement par le CE
-
Allocation d’éducation
-
Mutuelle Groupe
-
Des perspectives d'évolutions professionnelles
-
Réductions sur les Assurances
Bienvenue chez Groupama Loire Bretagne
Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2200 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.
« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance
Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ».
Infos complémentaires
à partir de 36 192 € brut annuel
- Rennes - 35
- CDI
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