Vidéaste Lfh H/F Fédération Française de Handball
Créteil - 94 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Détail du poste
POSITIONNEMENT DU POSTE
Dans le cadre de sa digitalisation et de l'alimentation de sa plateforme OTT, la FFHandball et la Ligue Féminine de Handball ont besoin de renforcer leur équipe. Elles proposent un contrat d'apprentissage d'un an pour un candidat ou une candidate apprenti vidéaste et gestion de projets vidéo.
En tant que vidéaste LFH, vous serez amené(e) à effectuer des déplacements pour des tournages tout au long de la saison. Ceux-ci seront programmés en fonction des matchs, et pourront donc être en soirée et/ou en week-end.
Statut :Technicien
Groupe de classification CCNS : 1
Date d'embauche : mi août 2025
Note : merci de joindre un portefolio de vos créations
Description du poste
MISSIONS
Concevoir et monter des vidéos pour la plateforme HandballTV et les réseaux sociaux de la LFH, en assurant la qualité et l'attrait visuel des contenus ;
Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de formats innovants (comme les Réels Instagram, Tiktok) adaptés à la stratégie de communication de la LFH ;
Analyser les performances des vidéos et recommander des optimisations pour améliorer leur visibilité et engagement ;
ACTIVITÉS
Activité 1 : Production et montage de contenus vidéo
Tâche 1 : Monter des vidéos dédiées à la plateforme HandballTV, en appliquant les standards de qualité de la LFH.
- Tâche 2 : Adapter les vidéos pour différents formats (résumé de matchs, interviews, teasers).
- Tâche 3 : Travailler sur la création de formats courts pour les réseaux sociaux (Reels, stories).
Activité 2 : Contribution à la stratégie vidéo sur les réseaux sociaux
- Tâche 1 : Participer à la réflexion sur les nouvelles tendances vidéo pour les réseaux sociaux.
- Tâche 2 : Assurer la cohérence des vidéos avec la stratégie de marque et de communication de la LFH.
- Tâche 3 : Collaborer avec l'équipe communication pour lancer des campagnes de contenus vidéo.
Activité 3 : Mise en ligne, indexation, et éditorialisation des vidéos
- Tâche 1 : Mettre en ligne les vidéos sur la plateforme OTT de la LFH selon le calendrier fédéral.
- Tâche 2 :Indexer les vidéos avec les mots-clés et descriptions appropriés pour optimiser leur visibilité.
- Tâche 3 : Rédiger les titres, descriptions, et catégories des vidéos pour un référencement optimal.
Activité 4 : Suivi des statistiques et optimisation des vidéos
Activité 5 : Gestion des diffusions des matchs et des live stats (en collaboration avec la LFH et HandballTV)
- Tâche 1 : Suivre les statistiques de visionnage et d'engagement des vidéos via des outils de reporting.
- Tâche 2 : Analyser les données pour identifier les contenus performants et les axes d'amélioration.
- Tâche 3 : Proposer des recommandations pour améliorer l'indexation et la visibilité des vidéos.
Relations fonctionnelles du poste
Internes : salariés des départements fédéraux.
Externes : prestataires, salariés et bénévoles des territoires, clubs, staff équipes, licenciés
Prérequis pour la tenue du poste
Savoirs : Montage vidéo, création de contenus, familiarité avec les plateformes de diffusion (OTT, YouTube, réseaux sociaux), connaissance du milieu sportif.
Savoir- Faire : utilisation des logiciels spécifiques à l'activité (Première Pro), travailler en équipe, structurer son travail, savoir rendre compte, savoir planifier et respecter les délais, gérer les aléas, résoudre les problèmes.
Savoir être : autonomie, proactivité, sens de l'organisation, curiosité, adaptabilité, écoute active, gestion du stress, sens du relationnel et de la confidentialité.
Tags de compétence : Montage vidéo, Création de contenus digital, Analyse de performance vidéo
Niveau d'études requis : Bac +3 Formation en école audiovisuel ou digitale
Expérience : Première expérience appréciée
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Moyens mis à disposition
Matériels : ordinateur, bureau, téléphone professionnel
Techniques : Suite adobe, Office 360, Monday, LUCCA (RH), Sage X3 (comptabilité)
Vos avantages
Mutuelle Familiale et Prévoyance attractives (100% prises en charges par l'employeur)
Participation aux frais de transport (50%)
Jusqu'à deux jours de télétravail par semaine (sous conditions)
Programmes de formation continue pour soutenir le développement professionnel.
13ème mois, prime d'objectifs
Accès à la salle de sport au sein des locaux
Offre de repas à la cantine attractive
Avantages du CSE (sous conditions)
La possibilité de s'impliquer dans des actions sociales et solidaires
Nous sommes convaincus que chaque talent a sa place. Nos opportunités sont accessibles à tous, et nous veillons à adapter notre environnement de travail pour que chacun puisse exprimer pleinement son potentiel.
A propos de nous
Depuis 1941, la Fédération française de handball a pour objet l'organisation, la promotion et le développement du handball et de ses disciplines connexes : le Hand à 7, le Hand à 4, le Beach Handball, le BabyHand, le HandFit et le HandEnsemble.
Depuis la saison sportive 2008-2009, la FFHandball a créé, en son sein, la Ligue Féminine de Handball chargée d'organiser et de promouvoir le championnat de France de première division féminine et dénommé Ligue Butagaz Énergie, ainsi que le championnat de France de deuxième division féminine. La LFH compte actuellement 27 clubs : 14 en première division, 13 en D2F.
La LFH organise plusieurs événements annexes à ses championnats : le Média Day le 26 août 2025, la remise des titres de championnes de France, et la Cérémonie des Trophées en fin de saison.
L'adresse du poste
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