Formateur - Formatrice Référent·e H/F Pôle Emploi
Joigny - 89 CDI- 2 295 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'École de la 2e Chance de l'Yonne (E2C 89) est un dispositif d'orientation sociale, citoyenne et professionnelle à destination de jeunes entre 16 et 30 ans. Elle propose à chaque jeune un parcours de formation et un accompagnement individualisé combinant ateliers pédagogiques, projets collectifs et stages en entreprise dans le respect du référentiel national E2C et de la certification Qualiopi. À l'issue de la formation, l'objectif est l'accès à un parcours qualifiant (formation qualifiante, contrat en alternance) ou à un emploi (contrat de droit commun, contrat aidé).
Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement au développement des compétences en mode APC (approche par compétences), vous adhérez aux principes de l'E2C : rejoignez notre équipe !
- Poste basé à Joigny (89) sous la direction du Secrétaire Général de La Ligue de l'Enseignement de Bourgogne Franche-Comté, et par délégation du Directeur de l'E2C 89.
- Statut salarié, CDI temps plein, groupe E - Indice 325 de la Convention Collective de l'Animation (ECLAT, IDCC 1518), soit un salaire brut mensuel de 2 295.19 €.
- 35 heures / semaine (Emploi du temps possible sur 4,5 jours), récupération des heures complémentaires réalisées dans le cadre de la mission, 6 semaines de congés payés, mutuelle, accès à des véhicules mutualisés.
- Permis B obligatoire : Déplacements ponctuels dans le département et parfois en région.
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Vos missions :
- - Le formateur/La formatrice réalise les apprentissages des savoirs et des savoir-faire du public cible afin de favoriser leur insertion professionnelle.
- - Dans la cadre de la référence individuelle, il/elle assure l'accompagnement global (projet professionnel, suivi pédagogique, gestion des problématiques périphériques) de stagiaires tout au long de leur parcours.
- - Il/Elle réalise les missions dans le respect de la démarche qualité de l'E2C et du Référentiel National Qualité.
- - Il/Elle participe aux réunions internes de suivi du dispositif.
- - Il/Elle assure un bon relationnel avec les partenaires.
- - D'autres missions ponctuelles ou complémentaires pourront être confiées.
Compétences requises :
- Concevoir et animer des séquences de formation (méthodes active et expérientielle) afin de développer les compétences du référentiel E2C
- Evaluer les acquis de formation des apprenants (retour d'expérience)
- Accompagner un stagiaire dans la globalité de son parcours notamment dans la définition et la mise en oeuvre de ses objectifs
- Tracer le parcours du stagiaire avec rigueur dans les outils de suivi à disposition
- Identifier les acteurs et structures institutionnelles, d'orientation des demandeurs et d'accompagnements à la résolution des problématiques périphériques
- Réaliser une veille pour maintenir son expertise
- Utilisation experte des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, logiciel de création de CV, logiciel de présentation.) et utilisation des systèmes de fichiers partagés
- Conduire un véhicule 9 places (boîte manuelle)
- Travailler en équipe
Expérience :
- Expérience dans l'accompagnement social et connaissance du milieu de l'insertion professionnelle
- Expérience dans l'encadrement de groupe en insertion
- Rigueur administrative
- Bonne maîtrise de l'informatique
Savoirs et aptitudes :
- Diplôme souhaité en lien avec les missions (Bac +2/3)
- Rigueur/fiabilité
- Sens du collectif et du travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'écoute
- Adaptabilité et autonomie
- Energie, créativité, force de proposition
- Sens du service au public, aux partenaires, au territoire
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Accompagnement à l'insertion professionnelle
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Joigny - 89
- CDI
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