Travailleur Social Diplômé d'Etat H/F FAC
Lèves - 28 CDD- 2 600 - 2 800 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'association Foyer d'Accueil Chartrain, intervenant en Eure et Loir depuis 30 ans dans le champ de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté, gestionnaire multi-structures, 100 salariés, 5.5 M€ de budget, recrute dans le cadre d'un remplacement, pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement social individualisé des résidents et participer à l'animation, la gestion de la vie collective du foyer.
Qualifié travailleur social niveau III (éducateur spécialisé, assistant social, conseiller en économie sociale et familiale), vous avez envie de rejoindre une association dynamique et engagée, vous êtes motivé pour accompagner et soutenir des personnes en grande précarité dans leur projet d'insertion, vous disposez de qualités et de compétences pour la mission.
Poste basé à Lèves, travail en horaire de journée. Rémunération selon CCN 51 - 35h hebdomadaire + 40 jours de congés, Mutuelle et Comité d'Entreprise
Permis B indispensable- Déplacement possible dans le cadre de l'accompagnement social.
Les dossiers de candidature comportant CV, lettre de motivation et copie diplôme seront adressés sous Réf. : CHRS202506
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Lèves - 28
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