Responsable du Service Voirie H/F Ca du Bassin de Bourg-En-Bresse
Val-Revermont - 01 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Responsable du service voirie h/f
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (grades d'ingénieur et ingénieur principal - catégorie A) ou des techniciens territoriaux (catégorie B)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'un an)
Grand Bourg Agglomération (74 communes, 136 000 habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Au sein de la Direction de la Voirie Espaces Publics, nous recrutons un(e) Responsable du service voirie h/f.
Missions :
Au sein de la Direction de la Voirie Espaces publics, vous prenez en charge la responsabilité du service voirie.
Vos missions seront les suivantes :
- Pilotage et coordination globale du service voirie :
Encadrer les agents du service (4 agents), et leurs activités,
Elaborer et suivre le budget du service,
Suivre le budget prévisionnel, contrôler le « service fait » des prestations dans le cadre des marchés publics et hors marchés publics,
Préparer et assurer la mise en oeuvre des marchés publics en collaboration avec la direction de la commande publique,
Préparer des actes administratifs : notes, rapports, courriers, etc,
Organiser et animer les instances de travail du service.
- Planifier et programmer des opérations d'investissement et de maintenance de la voirie, des dépendance et espaces publics communautaires :
Élaborer une stratégie pluriannuelle d'aménagements (création et modernisation) de la voirie et d'entretien des dépendances,
Optimiser la gestion patrimoniale par les choix d'organisation et de techniques.
- Coordonner et contrôler la préparation et l'exécution des programmes annuels de travaux sur la voirie d'intérêt communautaire,
- Gérer l'entretien du réseau cyclable communautaire,
- Assurer la gestion et la maintenance durable du réseau d'éclairage public sur la rocade RD117,
- Piloter la gestion administrative du réseau routier communautaire,
- Porter assistance et assurer un appui technique aux communes :
Assurer une assistance technique relative à l'entretien de la voirie et aux aménagements cyclables communaux,
Organiser les groupements de commandes des marchés de travaux de voirie) et
Conseiller les élus dans le domaine de la gestion patrimoniale.
Profil du candidat :
Formation ou expérience de 5 années en mécanique des structures, génie civile ou travaux publics,
Maîtrise des méthodes et techniques de conduite d'opérations et de programmes, outils de planification et suivi de travaux,
Maîtrise des méthodes et techniques de réception des travaux,
Connaissances du fonctionnement des collectivités locales et des marchés publics,
Qualités managériales, techniques de conduite et d'animation de réunions,
Autonomie, force de proposition, proactivité et rigueur,
Sens des responsabilités, délégation,
Qualités relationnelles reconnues, favorisant les échanges avec les élus communaux,
AIPR encadrant,
Permis B exigé.
Spécificités du poste :
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025
Spécificités du poste
Temps complet - 37h00 sur 4,5 ou 5 jours - Horaires variables avec amplitude selon les obligations de service - réunions possibles en soirée
Lieu de travail : Val-Revermont
Rémunération statutaire
+avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ participation employeur complémentaire santé
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
par mail à ****@****.**
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Val-Revermont - 01
- CDD
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