Chargé de Conduite du Changement et de Transformation Digitale - Alternance H/F Adoma
Paris 13e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Immobilier
Les missions du poste
Chargé de conduite du changement et de transformation digitale H/F - Alternance
Contrat d'apprentissage (durée : 2 ans)
2 Postes à pourvoir à partir de la rentrée 2025
MISSION
Une mission d'intérêt général
Nos 3000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d'hébergement ayant pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au sein de la Direction des systèmes d'informations (DSI), vous jouerez un rôle indispensable dans la conduite du changement et de transformation digitale au sein de l'entreprise.
Adoma poursuit son évolution numérique. Ce changement global impacte l'ensemble de ses collaborateurs avec la prise en main de l'environnement et des outils M 365 (suite office, One Drive, Teams, SharePoint...) ainsi que l'évolution continue du site Intranet.
Si la plupart des nouveaux outils sont livrés, l'enjeu est aujourd'hui d'accompagner les collaborateurs dans leur prise en main et leur utilisation.
Ainsi, vous travaillerez avec la Cheffe de projet en charge de de la communication DSI et responsable du déploiement 365 et de l'Intranet. Vous serez également amené à collaborer avec l'ensemble de la DSI mais aussi avec de nombreux acteurs des sièges et de l'exploitation d'Adoma.
En tant que chargé de conduite du changement et de transformation digitale en alternance, agir concrètement pour l'intérêt général, et participer à la transformation de nos outils... :
C'est participer à :
- L'accompagnement de la transformation numérique auprès des salariés avec la prise en main de M 365 ;
- L'identification des meilleures tips de formation et d'engagement des collaborateurs.
- Toutes les étapes du choix du format (webinaires, tutos vidéos, petits déjeuners...) à la communication et création des supports.
C'est assurer :
- La gestion et l'animation des réseaux (ambassadeurs, référents de publication, fonctions ciblées...). Vous répondrez aux questions, communiquerez sur les nouveautés et accompagnerez à la prise en main des nouveaux outils si besoin ;
- La création et la rédaction des supports de communication liés à la transformation numérique. Vous pourrez y apporter votre créativité en proposant des supports dynamiques et adaptés ;
- Le suivi des indicateurs clés pour soutenir le développement de plans d'action.
- Une veille technique permettant d'utiliser les nouveautés de M365.
Notre mission : embarquer TOUS les salariés d'Adoma dans cette révolution digitale et ne laisser personne en difficulté face à de nouveaux outils.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Etude des candidatures reçues
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Premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens de recrutement avec RH/Manager
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Selon les postes, des tests pourront être proposés
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Si le processus est concluant, le candidat reçoit une proposition de contrat
Le profil recherché
PROFIL
Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, et que :
- Vous préparez une formation Bac +4/5 en gestion de projet, marketing digital en alternance.
- Vous êtes passionné par la transformation numérique et êtes à l'aise avec les outils digitaux, (ex : Microsoft 365, Jalios et Canva...). La maîtrise d'un logiciel vidéo tel que Camtasia serait appréciée.
- Vous appréciez travailler en équipe, l'autonomie, et la prise d'initiative sont des qualités qui vous définissent. Vous faites preuve de rigueur, de motivation et de dynamisme et êtes doté d'une aisance relationnelle et d'une rédaction impeccable.
Postulez !
Rejoindre Adoma,
C'est bénéficier d'avantages :
- Titres-restaurant / RIE
- Primes (13eme mois, vacances), épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Prise en charge des abonnements de transport à 75%
- Prestations CSE
- Salle de sport et conciergerie
C'est aussi intégrer un environnement de travail stimulant et bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel
. Une expérience riche et apprenante
Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :
1. Un premier échange téléphonique avec un membre RH
2. Une rencontre avec le manager et un recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Raisons de nous rejoindre
-
Engagement en faveur de la diversité
-
Accompagnement à la mobilité interne
-
Formation pour le développement des compétences
-
Politique de congés avantageuse
-
Intéressement et participation
-
Prestations CSE dès votre arrivée
Bienvenue chez Adoma
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
486,49 € / mois
Estimation haute
1 801,80 € / mois
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