Charge de Reporting Financier - Alternance H/F Groupe Agrica
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Au sein de la direction financière, le département Production Réglementaire et Pilotage contribue entre autre à la gestion financière de la retraite complémentaire en produisant des reportings de gestion, en répondant à diverses enquêtes financières, et produit les reportings réglementaires à destination de l'ACPR. Dans un environnement en constante évolution, le département renforce ses équipes pour améliorer la qualité des livrables et la robustesse des processus.
Missions :
Rattaché(e) à la Chargée de Reporting Financier, vous contribuerez à la production et à l'amélioration continue des reportings liés à la retraite complémentaire et aussi aux obligations réglementaires. À ce titre, vos principales missions seront :
Participer à la production des reportings financiers liés à la retraite complémentaire.
Contribuer à l'amélioration des processus de production et des outils de contrôle.
Appuyer la mise en place ou l'actualisation des procédures et modes opératoires.
Participer aux travaux de production des reportings réglementaires (ex : états Solvabilité 2, reporting ACPR, etc.).
Réaliser des contrôles de cohérence et d'exhaustivité sur les données financières.
Participer à l'analyse des écarts et à la préparation de commentaires à destination de la direction.
Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous recrutons des alternants chaque année et nous favorisons votre réussite en formant les tuteurs, en organisant des événements dédiés à votre intégration et en vous accompagnant tout au long de votre contrat.
Rejoindre AGRICA c'est rejoindre un groupe paritaire à taille humaine qui :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : accord télétravail, horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Propose un package de rémunération globale : intéressement, prime vacances,13ème mois.
- Offre des avantages sociaux : CSE, titres restaurant, restaurant d'entreprise, salle de sport, médiathèque, complémentaire santé haut de gamme - individuelle ou familiale.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre CV à réception pour vérification de son adéquation avec l’offre à pourvoir
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Si votre CV est sélectionné, première échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH
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Entretien RH sur site ou via Teams
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Entretien avec le manager-recruteur
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En fonction de votre métier, des tests et un entretien avec le n+2 peuvent être envisagés
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Retour téléphonique sur votre candidature (que la réponse soit positive ou négative)
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Envoi de la proposition d’embauche
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Préparation de votre intégration
Le profil recherché
De formation supérieure en statistique et informatique.
Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition.
Vous connaissez le mode agile dans un process de transformation du Groupe Agrica.
Vous faites preuve de dynamisme et d'un fort esprit collaboratif.
Vous avez une appétence pour les sujets liées à la Data et la Data Visualization.
Vous souhaitez rejoindre un Groupe en cours de transformation et une direction dynamique.
Postulez !
Raisons de nous rejoindre
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NEO@AGRICA : Parcours d’intégration défini sur-mesure
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Télétravail régulier et / ou occasionnel
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Horaires flexibles
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21 RTT par an + Compte Épargne Temps
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Prime d’intéressement, plans d’épargne PEE et PERECO avec abondement
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Complémentaire santé attractive et couverture prévoyance
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Plan d’épargne retraite supplémentaire
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CSE proposant et prenant en charge des activités diverses et variées
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Association sportive AGRICA Sports
Bienvenue chez Groupe Agrica
Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.
Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.
Nous rejoindre, c'est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises en s'engageant au coeur d'un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.
AGRICA est un groupe paritaire composé d'institutions représentées par des employeurs et des salariés et n'a donc pas d'actionnaires à rémunérer.
AGRICA est engagé dans une démarche RSE avec 3 axes principaux : l'investissement responsable, l'action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.
Signataire de la Charte de la Diversité, AGRICA s'engage pour l'égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap).
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