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Salaire fourni par le recruteur
Commercieel Medewerker H/F Une pièce en plus
- Belgique
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
MISSIE
Wat houdt het de job precies in ?
- Huurcontracten voor opslagruimtes opstellen en aan de man brengen, potentiële klanten verwelkomen, hen overtuigen van de kwaliteit van onze diensten en hen aan ons binden.
- Beheer van uw filiaal (verantwoordelijkheden voor het openen en sluiten van het filiaal, ondertekenen en annuleren van contracten, beheer klantenbestand, enz.)
- Verantwoordelijk zijn voor de merchandise in de winkel (inventariseren), zorgen voor de netheid en de veiligheid van het filiaal.
Empathie, actief luisteren en het analyseren van de behoeften van elk van uw prospecten vormen de sleutel tot een succesvolle verkoop.
Organisatie is essentieel, net als teamwerk en verantwoordelijkheid voor het soepele beheer van uw filiaal.
Le profil recherché
PROFIEL
Bent u ambitieus en wilt u groeien in uw professionele carrière ?
Spreekt u vloeiend Nederlands en Frans ?
Lees dan snel verder, deze functie is echt iets voor u !
- Persoonlijke opleidingen om uw interne ontwikkeling te garanderen.
- Het management staat dicht bij de teams met maandelijkse individuele gesprekken.
- Dagelijkse coaching.
Nog een laatste duwtje in de rug nodig ? Geen probleem !
Wij bieden u :
- Een verkoopfunctie waar geen prospectie aan te pas komt ! (Ja, dat doen we !)
- Uitdagingen gekoppeld aan talloze cadeaus !
- Toetreden tot een beursgenoteerde Europese groep.
Op uw plaatsen ! Klaar ?... Solliciteren maar !
Ref : q3bvftemi1
Les avantages
- Bonus mensuel pour aller jusqu’à 50% de votre salaire mensuel de base.
- Mutuelle : financée à 100% par l’employeur donc gratuite pour vous !
- Participation : représente entre un mois et demi de salaire
- Evolution : Le salaire augmente en même temps que vos compétences,
- Équilibre vie professionnelle-vie personnelle : 1 seul samedi par mois
- Politique familiale : prise en charge à 100% pour les congés mat/pat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH pour parler de votre projet prof et répondre à vos 1ères questions
-
Entretien avec votre futur manager pour faire connaissance et visiter le lieu de travail
-
Signature de votre contrat avec les RH : on vous explique tout !
-
Une pièce en plus en images
Publiée le 19/01/2026 - Réf : q3bvftemi1
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