Formateur - Formatrice en Sécurité Incendie H/F Si2p Idf
Hauts-de-Seine - 92 CDI- 2 200 - 2 400 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous aimez vous sentir utile ?
Chez nous, vous transmettez les clés pour prévenir les dangers.
Vous cherchez un métier avec un impact concret ?
Les stagiaires que vous formez apprennent à protéger leur sécurité et celle des autres.
Vous souhaitez partager vos valeurs ?
Prévention, responsabilité et entraide seront vos mots-clés au quotidien.
Vous aimez interagir avec des gens ?
Ce métier vous fera rencontrer une multitude de personnes aux parcours variés, enrichissant ainsi vos relations professionnelles et personnelles.
Alors si vous êtes sapeur-pompier volontaire ou pro, diplômé SSIAP, agent(e) ou chef(fe) d'équipe sécurité. Et qu'en plus vous avez votre permis C ? Une option supplémentaire serait également la bienvenue en monitorat SST ou habilitation électrique.
Bonne nouvelle, ce poste est fait pour vous !
À nos côtés, vous devenez un(e) expert(e) crédible et accompli(e) de la sécurité, avec une réputation irréprochable !
Rejoignez SI2P, un acteur majeur de la formation en sécurité !
> 4 domaines de compétences
> 3 solutions de formation : présentiel, digital ou hybride
> 10 agences dédiées à l'Intra-entreprise
> 13 centres de formation pour l'Inter-entreprise
> Près de 300 salariés pluridisciplinaires et passionnés !
Vous l'avez compris, nous recrutons un(e) Formateur(trice) en Sécurité Incendie !
En parallèle ou en reconversion de votre carrière de préventeur(trice), formateur(trice) ou super-héros, nous vous proposons de :
> Dispenser et coordonner des formations techniques, pédagogiques, théoriques et pratiques sur la sécurité au travail, la prévention des risques et la sécurité incendie
> Encadrer des groupes en entreprise et transmettre à un public d'adultes aux profils variés votre expertise et votre engagement
> Sensibiliser les stagiaires aux risques professionnels et aux obligations réglementaires en rendant la prévention accessible et impactante
Et aussi...
> Évaluer et adapter vos formations selon les retours et les besoins identifiés
> Assurer le suivi administratif (feuilles de présence, bilans qualité)
> Entretenir et préparer votre matériel pour chaque intervention
> Maîtriser la réglementation en lien avec la sécurité au travail (code du travail, incendie ERP/IGH, ATEX, etc.)
> Animer avec pédagogie et dynamisme, en alternant théorie, jeux, exercices pratiques et mises en situation
> Gérer les dynamiques de groupe et résoudre d'éventuels conflits en formation
Ce poste implique :
> Des déplacements quotidiens avec des découchés potentiels chaque semaine (véhicule de la société mis à disposition)
> Un salaire de 2200 à 2400€ bruts mensuels selon votre expérience et votre polyvalence
> Des primes de déplacement, de productivité et un intéressement aux résultats de l'entreprise.
Ce poste est à pourvoir en CDI à 35h et est basé à Clamart (92).
Prêt à relever le défi ?
> Étape 1 : Un premier échange en visio avec notre référente recrutement pour une évaluation de vos compétences
> Étape 2 : Une rencontre avec votre futur.e N+1 pour apprendre à vous connaître et vous donner mutuellement envie de travailler ensemble
Cliquez pour postuler ! On vous attend...
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Techniques de formation collective, Techniques de formation en présentiel, Techniques de formation individuelle, Techniques pédagogiques, Technologies de l'information et de la communication (TIC), Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Animer un atelier à thème, Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens), Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Organiser l'espace pédagogique, Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis : B - Véhicule léger exigé, C - Poids lourd exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Hauts-de-Seine - 92
- CDI
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