Gestionnaire Paie et Administration du Personnel Confirmé H/F Harry Hope
Strasbourg - 67 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 40 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Description du poste
Vous êtes expert(e) en paie et gestion des temps, et vous cherchez un poste polyvalent au sein d'une équipe à taille humaine ?
Kelio, Horoquartz, DSN, GTA... Ces termes vous sont familiers, voire passionnants ?
Vous appréciez la rigueur sans la routine, l'autonomie sans l'isolement ?
Ce poste est fait pour vous.
Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite, une entreprise industrielle de renom, implantée dans le Grand Est, recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel Confirmé(e) en CDI, pour renforcer son équipe RH.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe professionnelle, dynamique et à taille humaine.
Votre rôle sera de garantir la fiabilité du processus paie et de la gestion administrative du personnel tout en contribuant à l'évolution des outils et processus internes.
Vos missions principales :
Mettre à jour le système de pointage (GTA) : création de profils, suivi des temps, paramétrages, etc.
Gérer les anomalies : analyse des pointages, arrêts, horaires, etc.
Préparer les éléments fixes et variables de paie, calculs, soldes de tout compte, déclarations (DSN), échanges avec les organismes externes
Assurer le suivi des intérimaires : contrats, facturation, relation avec les agences
Gérer l'administration du personnel : dossiers, visites médicales, courriers, attestations, déclarations sociales
Participer à l'amélioration des outils RH, des processus internes et des projets transverses
Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur paie et leur dossier
Assurer le suivi des absences (maladie, AT, MP), mutuelle et prévoyance
Participer ponctuellement à l'organisation des élections professionnelles et à d'autres événements RH
Le profil recherché
Profil recherché
Votre parcours :
Bac +2/3 en paie, gestion, comptabilité ou finance
8 à 10 ans d'expérience minimum en paie, administration du personnel et gestion des temps
Compétences requises :
Maîtrise du cycle complet de la paie
Connaissance des outils de GTA (Kelio ou Horoquartz serait un plus)
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook...)
Votre personnalité :
Esprit d'équipe, discrétion, sens de la communication
Rigueur, curiosité, autonomie et sens de l'initiative
L'entreprise
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Infos complémentaires
Différent avantages
- Strasbourg - 67
- CDI
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