Chargé de Ressources Humaines H/F Ethis RH
Brest - 29 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 36 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Vos responsabilités incluent :
Recrutement & intégration
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement (définition du besoin, diffusion, entretiens, sélection).
- Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi locaux et proposer des actions ciblées pour les métiers en tension.
- Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs : contrat, DPAE, visites médicales, accueil, livret et journée d'intégration.
Départ & gestion disciplinaire
- Administrer les départs (démission, licenciement, retraite, rupture conventionnelle).
- Suivre les procédures spécifiques : inaptitudes, sanctions disciplinaires, etc.
Développement des compétences
- Élaborer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences.
- Suivre les obligations légales de formation et les habilitations.
- Être le relais des OPCO et partenaires de formation.
Mobilité & carrières
- Suivre les parcours professionnels et mobilités internes.
- Participer à l'identification des potentiels et à l'accompagnement des managers.
Pilotage RH & projets transverses
- Suivre et analyser les indicateurs RH et les reportings périodiques.
- Collaborer avec le service paie pour garantir la fiabilité des données.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH et participer aux projets structurants (digitalisation, QVT, etc.).
Administration du personnel & veille juridique
- Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers, absences, suivi réglementaire).
- Être en veille permanente sur les évolutions sociales et juridiques.
Le profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience confirmée sur un poste généraliste RH, idéalement dans un environnement industriel ou multi-sites.
Maîtrise des fondamentaux en droit du travail et des outils RH.
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et goût du terrain.
Aisance relationnelle et écoute active.
Permis B requis (déplacements réguliers sur les sites en Bretagne).
CDI - Poste à pourvoir immédiatement
Mutuelle, titres restaurant, participation à la mobilité
Environnement stimulant, en pleine structuration
Vous avez envie de contribuer activement à une aventure humaine et professionnelle ?- Rejoignez nous et faites partie d'une équipe RH dynamique et engagée !
L'entreprise
Rejoignez une entreprise indépendante à taille humaine en plein essor, implantée sur plusieurs sites et rassemblant plus de 200 collaborateurs. Dans un environnement agile et collaboratif, vous participerez activement à la structuration et au développement de la fonction RH.
Rattaché(e) à la Responsable RH et en lien étroit avec les opérationnels, vous intervenez sur un périmètre multi-sites et multi-sociétés. Véritable partenaire de proximité, vous assurez la gestion RH opérationnelle des salariés de votre périmètre :
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