Chargé·e RH H/F Afludia
Maxéville - 54 CDI- 28 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre entreprise
Depuis 2007, Afludia est le partenaire de confiance des entreprises pour optimiser et valoriser la gestion de leurs interventions techniques. Notre mission ? Assurer la régulation des interventions terrain 24/7 de nos clients et connecter efficacement leurs propres clients avec leurs équipes techniques.
Vos missions
Au sein de notre service support, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH :
- Pilotage de l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, conduite des entretiens, intégration des nouveaux salarié.e.s
- Gestion administrative du personnel : DPAE, rédaction des contrats et avenants, signature des contrats, visites médicales, etc
- Gestion de la paie : préparation et contrôle des éléments variables de paie, préparation du fichier préalable à l'établissement du bulletin de paie, contrôle des bulletins de salaire
- Gestion du temps de travail : suivi des absences, des arrêts maladies, des congés, etc
- Mise à jour du registre du personnel, des tableaux de bord RH
- Veille sociale et amélioration continue des processus RH
- Communication interne
- Organisation d'événements internes
Profil recherché
FORMATION
- Bac +2/3 minimum en RH, Gestion, Droit social.
- Expérience concluante de 2 ans minimum sur un poste similaire.
HARD SKILLS
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise du processus de recrutement et en gestion administrative du personnel
- Connaissances solides en droit du travail
- Aisance orale et rédactionnelle
SOFT SKILLS
- Rigueur, organisation, discrétion, autonomie
- Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute
- Capacité d'adaptation et réactivité
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Droit du travail, Indicateurs des Ressources Humaines, Techniques de sourcing candidat, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne, Analyser et prévenir les risques, Analyser une situation et produire un diagnostic RH, Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, Concevoir des supports de communication et d'image, Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines, Mener un entretien, une interview, une audition, Prévenir les risques psychosociaux, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations de sourcing, Sélectionner des candidats pour un poste, Utiliser les outils numériques, Veiller à maintenir un climat social favorable
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Maxéville - 54
- CDI
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