Chargé·e de Gestion Déontologie et Dialogue Social H/F Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
Bron - 69 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le-la chargé.e de gestion déontologie et dialogue social collabore avec les chargés-es de mission appui juridique et relations sociales, apporte son soutien au déploiement de la politique RH et du projet de service. Il-elle assure leur relai en tant que de besoin.
Pour la mission appui juridique
- Rédiger des documents de synthèse, fiches de procédure et process
- Garantir le respect des règles déontologiques, en instruisant les demandes de cumul d?activités, de création d?entreprise en prenant les décisions appropriées
- Gérer les déclarations de RGPD pour le compte de la DRH, en lien avec le service juridique de la DAF
- Contribuer à la veille juridique en matière de ressources humaines.
Pour la mission relations sociales
- Collecter et fiabiliser les données de la Base de Données Sociales pour la rédaction du Rapport Social Unique
- Planifier, préparer et coordonner la CCOPA et la CCP des contractuels du Cerema en lien avec le Service CPP.
Liaison hiérarchique
Le-la Chargé-e de Gestion est placé-e sous la responsabilité hiérarchique du-de la chef du SASRN.
Le profil recherché
Savoir :
Connaissances du statut et du droit de la fonction publique, et notamment des dispositions législatives et réglementaires relatives au dialogue social, à la déontologie
Maîtrise de l'outil informatique, des outils internes et processus associés
Maîtrise des processus et circuits de décision
Maîtrise des techniques de recherche et des techniques de communication
Maîtrise des techniques de veille documentaire
Savoir-faire :
Expérience avérée dans le domaine des ressources humaines et/ou juridiques
Appliquer les processus du domaine d'intervention et respecter les règles de gestion
Capacité d'organisation, de priorisation et d'anticipation
Capacité à travailler en équipe
Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
Savoir prendre des initiatives et rendre compte
Savoir-être :
Rigoureux-se, méthodique
Capacité d'adaptation
Esprit de synthèse
Discernement et discrétion
Confidentialité et réserve
- Bron - 69
- Fonctionnaire
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