Gestionnaire Carrière et Paie - Mairie de Bessancourt H/F Fonction publique Territoriale
Bessancourt - 95 Fonctionnaire- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Instruire les dossier retraite auprès de la CNRACL
En matière de gestion de la carrière individuelle des agents titulaires :
- Établir les actes administratifs des agents : arrêtés, courriers, temps partiel,
disponibilité...
- Réaliser un suivi individuel des agents titulaires
- Gérer et suivre les avancement d'échelon.
- Créer le dossier individuel de manière dématérialisée, dans le logiciel CIRIL,
- Instruire les dossiers retraite auprès de la CNRACL
- Informer, conseiller, accompagner les agents de façon individuelle ou collective
(Rendez-vous individuels et rendez-vous collectifs ponctuels...
? Assurer la gestion de la paie des agents de la ville et du CCAS :
- Gérer l'ensemble des étapes de la paie pour l'ensemble des agents,
- Saisir les données relatives à la paie : changement de quotité de travail, arrêt maladie,
changement dans la carrière, heures supplémentaires, saisie prévoyance/mutuelle.
- Assurer le contrôle de paie mensuel avec le DRH
- Préparer les pièces administratives et les transmettre à la trésorerie,
- Réaliser la déclaration sociale nominative (DSN), déclaration URSSAF et contrôle des
charges,
- Suivi de la retenue à la source, établir les attestations pour la déclaration des impôts
sur le revenu,
- Suivre les arrêts maladie en lien avec la paie (jour de carence, impact des arrêts sur
les primes)
- Répondre aux interrogations des agents concernant leurs bulletins de paie.
Avantages : Association du personnel + RIFSEEP + CNAS + CIA + Chèque cadeau Noël +
Télétravail sous réserve
Le profil recherché
* Savoirs :
- Connaître la réglementation en matière de gestion de personnel (statuts,
rémunérations...)
- Savoir mettre en ½uvre l'ensemble des procédures de gestion administrative et de
la paie
- Assurer le suivi et l'application des textes et suivre les formations adéquates.
* Savoirs faire :
- Savoir utiliser les applications informatiques de gestion des ressources humaines
(Connaissances du logiciel CIRIL)
- Savoir utiliser les logiciels de bureautique (Traitements de texte, tableur, outlook)
- Capacité à suivre l'évolution des textes réglementaires, les appliquer à des
situations concrètes.
* Savoirs être :
- Respecter les obligations de neutralité et discrétion professionnelle,
- Savoir respecter les délais, être rigoureux, précis, organisé
- Capacités d'adaptation,
- Aptitude à travailler au sein d'une équipe
- Avoir le goût des contacts, être diplomate
- Écoute
- Bon relationnel
- Autonomie
Infos complémentaires
RIFSEEP
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Bessancourt
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 300 € / an 2 942 € / mois 19,40 € / heureSalaire brut estimé
41 600 € / an 3 467 € / mois 22,86 € / heureEstimation haute
55 500 € / an 4 625 € / mois 30,49 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Bessancourt - 95
- Fonctionnaire
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