Directrice de Crèche - Communaute d'Agglomeration Mont-Saint-Michel Normandie H/F Fonction publique Territoriale
Pontorson - 50 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o050250613000481-directrice-creche-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Savoir :
- Connaitre les besoins physiques, psychiques et sociaux du développement de l'enfant
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaitre les techniques de communication et de management
- Connaitre la législation en lien avec le domaine d'activité
- Connaitre le fonctionnement d'un budget et la comptabilité simple
- Maîtriser l'outil informatique
Savoir-faire :
- Veiller au bon développement et à l'épanouissement de l'enfant au sein de la structure
- Veiller à la qualité du service et à la sécurité des usagers
- Argumenter et négocier des priorités d'action et de moyens qui seront traduits dans le projet d'établissement
- Elaborer, piloter et évaluer les projets
- Synthétiser et communiquer des résultats
- Participer à une stratégie de communication
- Manager une équipe
- Animer des réunions
- Se tenir informé de l'évolution législative.
Savoir être :
- Sens du service public
- Sens de l'initiative, dynamique, aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité d'observation et d'écoute, de dialogue et de médiation
- Maîtrise de soi
- Sens de l'Ethique, du respect de la personne, discrétion
- Sens de la méthode, rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 600 € / an 2 217 € / mois 14,62 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureEstimation haute
39 900 € / an 3 325 € / mois 21,92 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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