Adjointe à la Cheffe du Bureau Politiques Sociales du Logement H/F Direction Regionale de L'environnement d
Troyes - 10 CDI- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Ce poste est ouvert à toutes et tous. Il est accessible aux personnes en situation de handicap. À compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Sous l'autorité hiérarchique du (de la) Chef(fe) du bureau des politiques sociales du logement,
vous rejoindrez une équipe de 6 agents (3 B et 3 C).
Au quotidien, vos compétences managériales vous permettront d'appuyer le (la) chef(fe) de
bureau pour assurer le pilotage de 5 personnes et participer à l'accompagnement des agents,
dont les missions visent à garantir le maintien et l'accès au logement des publics en difficulté.
Vos missions en quelques mots
Ce poste vous permettra de mettre en oeuvre les compétences retracées dans le tableau ci-dessous. Certaines de ces compétences pourront également être développées via la formation
continue ou en compagnonnage interne.
Compétences techniques :
- Connaissance des acteurs et des dispositifs relatifs au maintien et à l'accès au logement des
personnes défavorisées
- Compréhension des enjeux territoriaux liés aux politiques publiques de l'habitat
- Connaissances législatives et réglementaires en matière de logement
- Maîtrise des outils informatiques
Compétences transversales :
- Capacité de travail en mode projet, d'animation et de pilotage
- Capacité à établir, développer et entretenir les relations au sein du réseau des acteurs
sociaux du logement
En qualité d'adjoint au chef de bureau, vous devrez de plus assurer l'intérim du chef de bureau.
A ce titre, vous serez amené à :
- Piloter les dispositifs de prévention et de gestion des expulsions locatives (y compris les
concours de la force publique) en lien avec les autres acteurs des politiques sociales
(DDETSPP, conseil départemental, CAF, associations, préfecture) et en lien avec les bailleurs
sociaux
- Piloter, assurer la mise en oeuvre et le suivi du Droit opposable au logement (DALO)
- Coordonner la contribution des services de l'Etat en matière d'élaboration, de mise en
oeuvre et d'évaluation des actions du PDALHPD et contribuer au développement de l'offre de
logement adapté
- Piloter la contribution des services de l'Etat en matière d'élaboration, de mise en oeuvre et
d'évaluation du Schéma départemental de l'accueil des gens du voyage
De plus, vous rechercherez des solutions adaptées aux litiges liés au logement en assurant la
gestion amiable des recours locatifs dans le cadre de la commission départementale de
conciliation.
Vous pourrez mettre à profit votre sens du relationnel et de la conduite de projet en travaillant
en lien avec de nombreux partenaires : services de l'État départementaux (Préfecture,
DDETSPP, DT-ARS), régionaux et nationaux, mais également acteurs institutionnels tels que les
organismes HLM, CAF/MSA, organisations professionnelles, associations, collectivités locales.
Vous aurez dans ce cadre un rôle de représentation de la DDT.
Profil recherché
. Accueil du public et notamment du public en difficulté
. Réunions possibles hors plages horaires habituelles
. Matérielles : Moyens bureautiques classiques
- Capacité à formaliser, faire comprendre et faire partager le point de vue de l'État en matière
de politiques de l'habitat
- Compétences rédactionnelles et relationnelles
Compétences relationnelles :
- Assurer la représentation de la DDT auprès des partenaires institutionnels
- Capacité à déléguer et à assurer le suivi des actions
- Capacité à travailler en équipe
Le poste est proposé dans un premier temps en contrat à durée déterminée (CDD) d'un an. Une titularisation pourra être envisagée à l'issue de cette période, sous réserve de l'accord de toutes les parties.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Bienvenue chez Direction Regionale de L'environnement d
Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire (MTES)
Ministère de la Cohésion des Territoires (MCT)
- Troyes - 10
- CDI
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