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Travailleur Social Logement Accompagné H/F Club de Jeunes l Etage

Strasbourg - 67
CDI
Résumé de l'offre
  • 2 100,71 € / mois
  • Télétravail partiel
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Détail du poste

Nous recherchons des travailleurs sociaux (H/F) diplômé.e.s d'État, pour rejoindre l'équipe Logement Accompagné du Pôle Logement Hébergement (PLH) de notre association.

Environnement du poste :
En cohérence avec le projet associatif, le travailleur social (H/F) accompagne des personnes isolées et des familles prises en charge dans des dispositifs d'intermédiation locative. Par son professionnalisme, son action et sa réflexion éthique, le travailleur social (H/F) a pour objectif de rendre les personnes actrices de leurs parcours, leur apprendre à faire seul, en fonction de leurs capacités pour les amener vers le logement autonome.

Principales missions :
1) Accompagner les personnes hébergées dans la réalisation d'un parcours d'insertion sociale globale
- Effectuer des entretiens individuels en bureau, des visites à domicile et des accompagnements physiques dans la réalisation de différentes démarches
- Inscrire le public dans des actions de lutte contre la fracture numérique, d'accès à des cours de français, à la santé, l'emploi, la culture, la citoyenneté, la gestion budgétaire et administrative proposées par l'Etage ou par le réseau de partenaires
- Élaborer un projet personnalisé en fonction des besoins exprimés et repérés

2) Conseiller et orienter les personnes dans leur accession à un logement autonome
- Elaborer avec les personnes un projet locatif réaliste
- Organiser avec les personnes une démarche de prospection de logement dans le parc privé
- Mobiliser les aides et dispositifs facilitant l'entrée en logement : FSL, APL, action logement, VISALE

3) Développer une intervention spécifique sur les questions liées à l'occupation d'un logement
- Accompagner le ménage dans la construction d'un budget équilibré
- Accompagner le ménage dans la connaissance des droits et devoirs d'un locataire
- Accompagner le ménage dans la maîtrise des charges

4) Porter le cadre des obligations du contrat de séjour auprès de la personne hébergée
- Bonne occupation des lieux (relation voisinage, entretien appartement, économie d'énergie.)
- Paiement de la redevance

Compétences clés :
- Capacité à travailler de façon autonome et au sein d'une équipe
- Aisance rédactionnelle, rigueur rédactionnelle, maîtrise de l'outil informatique
- Capacité d'analyse globale d'une situation sociale
- Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel
- Capacité à intervenir dans un contexte conflictuel
- Orienter une demande vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide

Modalités contractuelles :
- Le poste est proposé en CDI à temps complet
- Statut non-cadre
- Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite "prime Ségur")

Avantages salariaux :
- Congés trimestriels (maximum 15 par année civile)
- Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par année civile)
- Carte ticket restaurant
- Forfait mobilités durables
- Intéressement
- Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances)
- Possibilité de télétravail ponctuel à l'appréciation de son responsable hiérarchique

Pré requis :

Vous êtes débutant(e) ou avec expérience et obligatoirement titulaire d'un Diplôme d'Etat :
- D'Assistant.e de Service Social
- D'Educateur/Educatrice Spécialisé.e
- De Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale

mais surtout motivé.e à intégrer une structure engagée, innovante et porteuse de nombreux projets favorisant l'inclusion sociale des personnes isolées.

- Permis B

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Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Orienter une personne vers des partenaires relais, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Pratique de langues étrangères

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Travailleur Social Logement Accompagné H/F
Club de Jeunes l Etage
  • Strasbourg - 67
  • CDI
Publiée le 14/06/2025 - Réf : 193VTTY

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