Chargé·e de Développement Ressources Humaines et Appui Comm H/F Caisse D'allocations Familiales de la Vi
Poitiers - 86 CDI- 2 206,72 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Acteur majeur de la solidarité nationale, la Caisse d'Allocations Familiales de la Vienne accompagne plus de 95 000 allocataires au quotidien. Engagée dans une démarche d'innovation sociale et de qualité de service, la CAF place l'humain au coeur de ses priorités. Pour renforcer son équipe RH, elle recrute un(e) Chargé(e) RH (Recrutement & Communication).
Poste à partir de Septembre 2025
CDI - Temps plein
V O S M I S S I O N S C H A R G É (E) D E D E V E L O P P E M E N T R E S S O U R C E S H U M A I N E S E T A P P U I
C O M M U N I C A T I O N (H / F)
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous jouez un rôle transversal entre gestion des talents et communication RH, en lien étroit avec les managers et la chargée de communication.
- Recrutement
Recueillir et analyser les besoins en recrutement
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés.
Sourcer les candidats (jobboards, réseaux sociaux,.).
Présélectionner les candidatures avec les managers.
Utiliser les outils TalentLink et AssessFirst.
Organiser les entretiens et mettre en oeuvre le processus de recrutement.
Accompagner le parcours des stagiaires et alternants.
- Communication
Créer et diffuser des supports internes (newsletters, affiches, intranet).
Animer la marque employeur en interne (événements RH, séminaires,.).
Développer la marque employeur sur les réseaux sociaux (LinkedIn, etc.).
Participer à des forums, salons de l'emploi,
partenariats écoles.
Créer des contenus attractifs (vidéos, témoignages, articles), en lien avec la communication.
- Appui RH transversal
Soutenir la RRH sur les thématiques Santé, Sécurité au Travail, QVCT et RSO.
Être référent mobilité durable.
Intervenir au besoin sur les projets et activités du service.
P R O F I L R E C H E R C H É
Formation supérieure en Ressources Humaines. Bac +3 minimum.
Expérience souhaitée en recrutement et forte appétence pour la communication et développement de la marque employeur.
Aisance relationnelle, sens de l'écoute et esprit d'équipe.
Maîtrise des outils digitaux RH et de communication.
Créativité, rigueur et autonomie.
C E Q U E N O U S O F F R O N S
Un environnement dynamique et une équipe bienveillante et passionnée, des opportunités de formation et d'évolution,
Autres avantages : télétravail, horaires variables, RTT, restaurant d'entreprise, prime d'intéressement, 14 mois de rémunération.
Intéressé(e) ?
Postulez via cette offre avant le 4 juillet.
Les entretiens avec la RRH et la Sous-directrice ressources se dérouleront les 2 et 7 juillet.
Des tests psychotechniques et/ou rédactionnels pourront être réalisés en cabinet de recrutement
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - recrutement
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Recruter et intégrer une personne, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
- Poitiers - 86
- CDI
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