Kering Contrôleur de Gestion RH H/F Kering
Paris - 75 CDI- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Description de poste
Nous sommes actuellement à la recherche d'un/e Contrôleur de gestion Ressources Humaines, basé/e à Paris, qui reportera au Responsable Contrôle de gestion RH Corporate.
Votre opportunité
La Direction Ressources Humaines Corporate s'est dotée d'un centre d'expertise de Contrôle de gestion des Ressources Humaines, basé à Paris et Milan, au service des directions Corporate, Services Partagés, Opérations, Logistique, Digital et Technologies du Groupe Kering à travers le monde. Au sein de cette équipe, vous déploierez les processus et outils dédiés au contrôle de gestion RH, en assurant un niveau de qualité des livrables conforme aux standards de Kering.
Comment vous allez contribuer?
Clôtures et analyses mensuelles des effectifs, frais de personnels et indicateurs sociaux
Construction des budgets et modèles prédictifs, en lien avec les Directions Opérationnelles, les Responsables Ressources Humaines et la Direction Financière
Analyses et simulations ad hoc des effectifs et frais de personnels
Déploiement des outils dédiés au contrôle de gestion RH : fiabilisation des données et des flux d'information suite à la migration vers SAP Analytics Cloud, maintien des référentiels, et automatisation des tableaux de bords et analyses
Interaction avec la Direction Financière pour garantir l'alignement et la cohérence entre les outils RH et les systèmes financiers
Contrôle dans Workday des organisations, de la sécurité et des grands processus RH pour les Directions Corporate
Coordination du suivi des recrutements au niveau mondial pour une direction du Corporate.
Qui êtes-vous?
Titulaire d'une formation supérieure Bac +5 (RH, économie, finance)
Expérience en audit ou contrôle de gestion dans un environnement matriciel
Très bonne maîtrise de Microsoft Excel et Power Point. La connaissance de Power Query, Power BI et la maîtrise de la visualisation de données est un plus.
Expérience en gestion de projets et appétence pour les systèmes d'information. La connaissance de Workday et SAP Analytics Cloud est un plus significatif.
Solides capacités d'analyse, attention aux détails et rigueur.
Capacités d'organisation, travail en équipe et respect des échéances.
Capacité à gérer des données confidentielles.
Français et anglais courant.
Pourquoi nous rejoindre ?
Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé dans une équipe agile et dynamique à l'interface de la finance et des ressources humaines, avec des interlocuteurs dans le monde entier.
A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
We are currently seeking a Human Resources Controller for Kering Corporate departments, based in Paris, who will report to the Head of Corporate Human Resources Controlling.
Your opportunity
The Corporate Human Resources Direction has created an HR controlling expertise center, based in Paris and in Milan, to better serve all worldwide Corporate, Shared Services, Operations, Logistics, Digital and Technologies departments. As part of this dynamic team, you will put your utmost effort into carrying out the specific processes and tools for HR controlling, ensuring top quality work in harmony with Kering's standards.
How you will contribute
Upload, control and consolidate personnel data, prepare monthly reporting and analysis on headcount/FTE variances and social indicators
Process HR Cost Budget/Forecast, liaising with Heads of departments, HR Business partners and Finance
Prepare ad-hoc analysis and simulations on personnel costs and headcount/FTE
Implement tools dedicated to HR controlling, maintaining 100% accuracy for employees' data and costs following migration into SAP Analytics Cloud, update referential, automate dashboards and analysis
Create a strong relationship with Finance to ensure alignment and consistency
Monitor organizations, security and HR processes in Workday for Kering Corporate departments
Coordination of Worlwide recruitment follow-up for a Corporate division
Who you are
Holder of a Master's degree in Human resources, Economics, or Finance with a demonstrated experience in financial controlling or HR controlling, gained in a multicultural environment
Expert in Excel and Power Point. Power Query, Power BI with outstanding data visualization skills as a plus
Interest and experience in systems and project management, Workday and SAP Analytics Cloud are a great plus
A strong team player able to reach objectives and work under tight deadlines
Exceptionally organized and accurate with solid methodological skills and high attention to detail
Strongly committed to confidentiality and professionalism
Fluent in French and English
Why work with us?
This is an excellent opportunity to join the Kering adventure and become part of a dynamic team at the intersection of Human Resources and Finance, with worldwide interfaces. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.
Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms - gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation - enriches the workplace. IT opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and IT helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.
Type de contrat
CDI
Date de début
2025-09-15
Temps plein/Temps partiel
Temps plein
Organisation
Kering SA
Bienvenue chez Kering
Résumé
Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au coeur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d'expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C'est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2024, Kering comptait 47 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 17,2 milliards d'Euros.
Kering is a global luxury group that manages the development of a portfolio of renowned houses in fashion, leather food and jewelry : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, DoDo, Qeelin and Ginori 1735, as well as Kering Eyewear and Kering Beauté. Kering places creativity at the heart of its strategy, enabling its Houses to push boundaries in terms of their creative expression while crafting tomorrow's luxury in a sustainable and responsible way. This commitment is encapsulated in our signature : Empowering Imagination. In 2024, Kering had 47,000 employees and revenue of €17.2 billion.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureSalaire brut estimé
54 500 € / an 4 542 € / mois 29,94 € / heureEstimation haute
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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