Talent Acquisition Partner H/F Crit
Toulouse - 31 IntérimOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 45 000 - 50 000 € / an
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un..... (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche »
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste :
Responsabilité de bout en bout des recrutements externes :
Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins de l'entreprise et conseiller sur les exigences
Définir la stratégie de sourcing, les canaux et les médias sociaux les plus appropriés pour identifier et attirer les personnes les plus talentueuses (sourcing passif ou actif)
Contribuer activement au processus final de sélection et de recrutement des candidats jusqu'à la contractualisation
Contribution sur les programmes de début de carrière :
Soutenir les campagnes de recrutement des jeunes professionnels (stage, apprentissage)
Contribuer activement à la reprise des carrières en début de carrière
Promotion d'un environnement inclusif et favorable à la diversité :
Contribuer à la diversité des effectifs d'Airbus grâce à des activités d'acquisition de talents
Travailler en étroite collaboration avec notre équipe Inclusion et Diversité pour favoriser les opportunités d'emploi pour les personnes handicapées
Accompagnement des initiatives de mobilité interne
Le profil recherché
Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion.
Il vous faudra : comme carte d'embarquement : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité.
Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement Bac +4, formation universitaire en administration des affaires, en sciences sociales ou en psychologie. Vous maitrisez l'anglais et le français à l'oral et l'écrit.
Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 à 5 ans dans l'industrie et idéalement industrie aéronautique.
Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : énergique, affirmé, avec une forte orientation client et une capacité à établir des partenariats et à influencer l'entreprise, fort sens de la curiosité et esprit d'équipe
Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus"
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap
L'entreprise
Crit Aéro TERTIAIRE, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier de l'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous propose un poste de Talent Acquisition Partner (F/H) à Toulouse. Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ? L'embarquement approche Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas...Embarquez avec nous et laissez-vous guider !
Infos complémentaires
10% IFM - CP - CET
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