Chargé d'Études-Projets en Organisation et Transformation H/F IRP Auto
Angoulême - 16 CDI- 50 000 - 60 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !
Intégrez le département développement organisationnel et pilotage de la performance, en charge de la communication interne et de l'accompagnement des évolutions au sein de l'organisation. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 3 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.
Votre mission sera de piloter l'organisation, le fonctionnement et la transformation de l'entreprise en assurant les activités suivantes :
- Accompagner les transformations organisationnelles et stratégiques de l'entreprise.
- Réaliser des diagnostics organisationnels adaptés aux spécificités métiers et formaliser des modèles opérationnels cibles en adéquation avec la stratégie de l'entreprise et les enjeux du secteur (réglementation, digitalisation, satisfaction client).
- Accompagner les directions dans leurs projets d'évolutions structurelles et préparer des scénarios de mise en oeuvre alignés à la stratégie et à la trajectoire. Veiller à la cohérence et à la complémentarité des évolutions.
- Produire, maintenir et faire évoluer les référentiels organisationnels internes : qui fait quoi, comitologie interne, feuilles de route, trajectoires, fiches d'organisation...
- Proposer le programme global d'accompagnement du changement interne en cohérence avec les objectifs de transformation, en mobilisant les parties prenantes et en facilitant l'appropriation des nouvelles organisations.
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la performance opérationnelle des activités impactées par les transformations.
- Coordonner les actions, assurer le pilotage et le suivi global des actions et de la performance.
- Mener des benchmarks et études de positionnement sur les meilleures pratiques du secteur et analyser les données internes.
- Assurer une veille stratégique sur les tendances du secteur et de la transformation des organisations.
Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez et choisissez votre futur poste.
-
Votre profil nous intéresse ? On échange ensemble lors d’un premier appel téléphonique.
-
Rencontre avec le manager et le recruteur, entretien pour échanger sur le poste.
-
Une réponse vous est donnée à chaque étape, que celle-ci soit positive ou non.
-
Bienvenue chez nous ! Un parcours d’intégration est prévu pour bien débuter l’aventure.
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement.
Expérience et compétences
3 années d'expérience minimum sur un poste similaire.
Si possible dans un environnement assurantiel, serviciel ou financier, avec une culture de la transversalité et de la transformation interne
Analyse et optimisation des organisations d'un point de vue structurel ou fonctionnel
Conduite du changement : diagnostic, accompagnement, suivi et évaluation
Analyse de données de pilotage de la performance globale
Vision stratégique et systémique
Gestion de projets
Formation
Bac +5 idéalement dans le domaine du management des organisations ou conduite du changement
Savoir-être
Capacité à fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs
Capacités à intégrer des enjeux multiples et transverses
Esprit d'analyse et volonté de faire progresser les modes de fonctionnement internes
Agilité, rigueur et proactivité, discrétion et confidentialité
*** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***
Raisons de nous rejoindre
-
Un cadre dynamique et humain pour s’épanouir au quotidien
-
Des opportunités de montée en compétences et d’évolution
-
Des valeurs fortes : solidarité, engagement, professionnalisme
-
Salaire sur 13 mois + prime de vacances annuelle
-
Horaires flexibles du lundi au vendredi
-
Remboursement à 70 % des transports en commun
-
Tickets resto ou accès au restaurant d'entreprise
-
Épargne salariale via le plan d’épargne entreprise (PEE)
-
Mutuelle santé et prévoyance prises en charge
-
CSE avec de nombreux avantages et bons plans
-
Accords QVT pour concilier vie pro et perso sereinement
Bienvenue chez IRP Auto
Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)
5 bonnes raisons de postuler !
- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté
Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.
Infos complémentaires
Les + qui comptent :
- Salaire sur 13 mois + prime vacances
- Horaires flexibles (du lundi au vendredi)
- 2 jours possibles de télétravail par semaine
- Tickets restaurant et/ou restaurant d'entreprise
- Transport en commun remboursé à 70%
- Plan épargne entreprise
- Excellente mutuelle et prévoyance
- CSE attractif
- Équilibre vie pro/perso garanti
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