Travailleur·se Social sur le Service de Suite Post-Ase H/F Chapitre 2
Paris - 75 CDD- 35 000 - 37 999 € / an
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'ASSOCIATION
Chapitre 2 a pour mission de soutenir les jeunes (14-25 ans) en situation de vulnérabilité afin d'éviter qu'ils ne basculent vers l'exclusion et la précarité. Ces jeunes sont généralement issus de parcours en Protection de l'Enfance ou d'exil.
LE SERVICE DE SUITE
Le Service de Suite de Chapitre 2 propose un accompagnement social global et individualisé par des travailleurs sociaux à des jeunes ayant été placés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et qui sortent de l'ASE à l'issue de leur accompagnement jeune majeur en grande difficulté sociale, voire en rupture, et ne sont ni hébergés ni ne peuvent être accompagnés par aucune structure de droit commun du territoire.
L'objectif est d'empêcher les ruptures à la sortie, créer le lien de confiance et stabiliser les situations en levant les freins à l'insertion, mais aussi d'assurer le lien et la transition entre protection de l'enfance et droit commun.
OBJECTIF DU POSTE
Assurer une mission socio-éducative visant à permettre aux jeunes de lever les freins à leur pleine autonomie, tant sur le plan de l'accès aux droits que sur le plan psychosocial.
MISSIONS
- Accompagner une file active d'environ 25 jeunes
- Procéder à l'évaluation de la situation administrative et psychosociale des jeunes
- Accompagner les jeunes dans les démarches d'ouverture et de maintien de droits et la régularisation de leur droit au séjour, le cas échéant
- Accompagner les jeunes à accéder au logement/hébergement et à l'emploi/la formation
- Accompagner les jeunes à accéder aux soins, notamment somatiques et psychiques
- Accompagner les jeunes à la levée des freins pour permettre la stabilisation de leur vie quotidienne
- Accompagner les jeunes au renforcement de leur autonomie
- Orienter les jeunes vers des dispositifs internes ou externes pour renforcer l'accompagnement socio-éducatif
- Coordonner le dispositif de soutien financier
- Concevoir et animer des interventions d'intérêt collectif liées à l'insertion sociale et professionnelle
Partenariats
- Identifier et développer des partenariats opérationnels en lien avec les besoins des jeunes
- Créer les relais nécessaires à la prise en charge par le droit commun des jeunes accompagnés
- Entretenir et animer le réseau de partenaires de l'accompagnement social en collaboration avec l'équipe et le directeur du développement
Veille informative
- Se maintenir informé.e des évolutions des réglementations et dispositifs susceptibles d'être mobilisés pour les jeunes accompagnés
- Partager les informations pertinentes avec l'équipe
Évaluation et travail en équipe
- Participer activement aux temps de travail collectif de l'association (réunions hebdomadaires, points du Service de Suite, groupes d'analyse de la pratique)
- Actualiser et renseigner les outils de suivi et d'évaluation à chaque rendez-vous ou lorsqu'un élément marquant intervient
- Soutenir la définition du projet pédagogique global de l'association
- Assurer l'intermédiation sur les problématiques des jeunes dans les autres programmes
Profil recherché
Formation : formation et diplôme en travail social (éduc, AS, CESF, etc.)
Expérience : Expérience significative (2 ans min) en travail social et dans l'accompagnement de publics
Compétences :
Connaissance des pratiques de diagnostic et d'accompagnement de publics en précarité
Maîtrise des dispositifs d'hébergement/logement et du droit commun, notamment pour le public 18-25 ans
Connaissance de la Protection de l'Enfance et des dispositifs s'y rattachant est un plus
Connaissances en droit au séjour des étrangers en France est un plus
Ouverture d'esprit, prise d'initiative, empathie sont nécessaires
Vous intégrerez une jeune association dynamique qui croît rapidement, et dans laquelle vous aurez la liberté de prendre des initiatives et de penser des projets.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accompagnement de publics en précarité, Maîtrise des dispositifs d'hébergement/logement,Maîtrise des dispositifs du droit commun, Connaissance des pratiques de diagnostic,Connaissances en droit au séjour des étrangers,Ouverture d'esprit, prise d'initiative, empathie, Connaissance de la Protection de l'Enfance
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Paris - 75
- CDD
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