Technicien Spécialisé Maintenance Aéraulique H/F AQS
Lille - 59 CDISuper recruteur
- Télétravail occasionnel
- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Secteur : Hauts-de-France + déplacements ponctuels en Normandie, Grand Est, IDF
Disponibilité : Dès que possible
Contrat : CDI 39 heures
Salaire : Selon profil + commissions + véhicule utilitaire + téléphone + prise en charge des frais réelles
Formation assurée en interne
Dans le cadre de son développement, le Groupe AQS/ANEMOS recrute pour sa nouvelle filiale, ORGECI HCM - société spécialisée dans le traitement de l'air en zones à atmosphère contrôlée et sur les équipements de protection.
Afin d'accompagner sa croissance, HCM recherche un(e) technicien spécialisé, basé(e) sur le secteur de LILLE (59) :
Vos missions :
- Réaliser des prestations de contrôle et de maintenance sur sites ;
- Rédiger des rapports d'intervention et assurer un suivi régulier ;
- Développer une relation de confiance avec les clients ;
- Être l'interlocuteur technique et commercial des comptes confiés ;
- Participer activement au développement commercial de la région ;
- Transmettre les éléments nécessaires à la réalisation des devis techniques...
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de curiosité technique, de rigueur et d'un véritable esprit d'équipe. Vous interagissez avec bienveillance, en vous adaptant à vos interlocuteurs - clients, collègues ou partenaires - selon les contextes et les enjeux...
Ponctuel(le), organisé(e) et réactif(ve), vous savez hiérarchiser les priorités, faire face aux imprévus et prendre des initiatives pertinentes sur le terrain.
Votre aisance à l'oral et votre capacité à expliquer clairement vos interventions techniques sont essentielles pour établir une relation de confiance durable avec les clients.
Condition de travail :
Salaire brut en fonction de la grille des salaires de la CCN SYNTEC (statut employé(e) / agent de maîtrise) + commissions
Prime de vacances SYNTEC
CP supplémentaires ancienneté
Mobilité interne dans le groupe (groupe ANEMOS).
Evolution rapide vers un poste de Technicien / chargé d'Affaires
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature envoyée ! Un Email de confirmation de notre boot RH transmis dans les 24h
-
Votre CV brille, Sélène vous proposera un call de 15' pour parler de vous
-
Entretien métier à venir : challenge express ou quizz pour révéler vos talents !
-
Final round en agence : Walk & Talk pour découvrir notre univers
-
Bravo, étapes franchies ! On vous attend pour vous accueillir dans l'équipe !
-
Alors, prêt à embarquer dans l’aventure ? A vous de jouer, on attend plus que vous !
Le profil recherché
Profil recherché :
Formation technique Bac +2 minimum (BTS MSEF, CIRA, A2I, ATI, maintenance industrielle...)
Aisance relationnelle, curiosité, rigueur, ponctualité
Ouverture au monde économique, envie d'évoluer vers un poste à responsabilités
Autonomie rapide attendue, mais formation interne assurée pendant 12 mois
Aucune expérience requise, mais une appétence technique est indispensable
Conditions & avantages
Véhicule utilitaire mis à disposition + téléphone pro
Commissions sur le chiffre d'affaires réalisé et apporté
Remboursement frais réels
Évolution vers un poste de chargé d'affaires autonome avec portefeuille client
Formation sécurité N1/N2 + habilitation électrique BR/B2V demandées ou à obtenir
Bienvenue chez AQS
Qui sommes-nous ?
HCM, c'est une équipe de passionnés qui intervient en tant que prestataire de services spécialisé dans le traitement de l'air, notamment dans les zones à atmosphère contrôlée et sur les équipements de protection.
Notre mission ? Assurer un air pur, une sécurité maximale et une performance optimale dans tous les environnements sensibles.
Concrètement, notre expertise repose sur deux piliers :
1 Une analyse complète :
Nous réalisons un véritable état des lieux :
Des performances des systèmes et des zones ;
Des conditions d'utilisation ;
Du respect des procédures par les utilisateurs ;
Des risques de contamination possibles (pour le personnel, l'environnement, les produits manipulés...).
2 Une approche préventive :
Nous apportons des conseils pratiques aux utilisateurs pour améliorer les usages ;
Nous assurons une maintenance rapide et efficace, grâce à un stock disponible de filtres et pièces détachées.
Notre objectif, à chaque intervention ? La PROTECTION :
Du manipulateur
De l'environnement
De la manipulation elle-même (produit, échantillon...)
Pour en savoir plus sur notre entreprise, notre savoir-faire, nos équipements et nos machines, rendez-vous sur notre site :
https://www.orgeci-hcm.com/web/
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
En bref...
Rejoindre notre entreprise, c'est bien plus qu'un choix professionnel - c'est s'engager dans une aventure humaine et durable.
Notre raison d'être Accompagner l'humain dans une aventure professionnelle commune de manière à offrir à nos clients des services durables et performants repose sur des valeurs de bienveillance, confiance et performance, que nous mettons en oeuvre chaque jour pour créer un environnement de travail où chacun peut s'épanouir et contribuer à un projet porteur de sens. Notre politique RSE, solidement ancrée dans notre culture, guide toutes nos actions et nous pousse à faire évoluer nos pratiques vers un avenir plus durable et solidaire.
Des actions concrètes qui font la différence
- Promotion du sport et du bien-être
- Soutien aux circuits courts et aux acteurs locaux
- Engagement pour l'inclusion et la diversité
- Santé et sécurité au travail
- Investissement dans la formation et le développement personnel
- Obtention de labels responsables
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous intégrerez une entreprise où les valeurs humaines sont au centre, où les actions ont un véritable impact, et où chaque collaborateur est encouragé à contribuer activement à des projets ambitieux et inspirants. Ensemble, construisons un avenir durable avec une vision commune, où chacun est un acteur clé de notre réussite collective et de notre impact positif.
Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à notre politique de diversité et d'inclusion. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à favoriser l'intégration de tous les talents, sans distinction.
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