Gestionnaire Paie et RH H/F Shock Ett Ouest
La Réunion - 974 CDI- 2 200 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous sommes à la recherche active d'un Gestionnaire de paie et RH H/F pour notre client basé à Sainte-Clotilde.
Vos principales missions seront :
- Préparation des bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, etc.);
- Saisie des données dans un logiciel de paie ;
- Édition des feuilles de paie en respectant la réglementation du travail et la politique RH de l'entreprise ;
- Établissement des déclarations fiscales et sociales ;
- Gestion de la DSN pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux ;
- Entretien des relations avec les organismes sociaux ;
- Application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives, etc.).
- Formalités d'embauche (déclaration préalable à l'embauche, fiches de poste, contrats de travail) et de départ des salariés;
- Suivi des absences, congés et avenants aux contrats de travail ;
- Réponses aux questions des salariés concernant la paie.
Liste non-exhaustive.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- La Réunion - 974
- CDI
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