Conseiller Social H/F GrandLyon Habitat
Lyon 9e - 69 CDI Temps partiel- 29 400 - 32 500 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre agence Grand Ouest recherche :
Un Conseiller social - F/H
Vous accompagnez les locataires en fragilité économique et sociale dans l'accès et le maintien dans le logement.
Vous participez à la prévention des risques sociaux et économiques pour tendre vers l'autonomie des locataires.
Voici les missions qui vous seront confiées :
- Accompagner les locataires en fragilité économique et sociale dans l'accès et le maintien dans le logement
- Participer à la prévention des risques sociaux et économiques pour aider nos locataires à tendre vers l'autonomie
- Rencontrer les locataires ou futurs locataires afin d'établir un diagnostic et des préconisations en vue de la Commission d'Attribution des logements
- Accompagner les ménages en prenant en considération leurs spécificités et définir le dispositif locatif adapté à leurs situations
- Participer à la prévention et au traitement de l'impayé, en étroite collaboration avec le gestionnaire recouvrement du secteur
- Aider au maintien de la tranquillité collective des résidences en interpellant et mobilisant les différentes structures institutionnelles ou associatives
- Développer des partenariats internes ou externes, en prenant en compte les contextes particuliers
- Assurer un reporting régulier de votre activité via un logiciel interne.
Rémunération selon profil, 35H, 13ème mois, 34 jours de CP et 22 jours non travaillés, 22 RTT/ an, horaires flexibles, chèques déjeuner (pris en charge à 60 %), mutuelle (prise en charge 100%) et prévoyance, indeministation télétravail, CET, PEE, PERECO et prise en charge des TCL à 100 %.
Localisation : poste situé à l'agence Grand Ouest, facilité d'accès en transports en commun.
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné.
Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et organisée qui n'attend que vous !
Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec le/ la chargé.e de recrutement
-
Entretien RH avec le/ la chargé.e de recrutement
-
Entretien opérationnel avec le manager et/ou Directeur de pôle
-
Proposition d'embauche
Le profil recherché
- Bac +3 CESF ou DE TISF et expérience de 2 ans dans un poste similaire
- Maîtrise de l'informatique et de la bureautique
- Connaissance du logement social et des dispositifs et actions liés à l'accompagnement social des ménages en difficulté, des attributions et du recouvrement
- Sens de l'écoute / relationnel, de la communication orale et écrite et de la négociation
- Esprit et travail d'équipe / coopération
- Persévérance et capacité d'adaptation
- Capacité d'analyse
- Gestion des émotions, force de proposition, sens de l'initiative
- Respect des engagements internes et de service client.
Raisons de nous rejoindre
-
Cadre forfait jours (195 jours)
-
ou 34 CP et 22 RTT par an (si non cadre)
-
Mutuelle prise en charge 100 %
-
TCL pris en charge à 100 %
-
Intéressement
-
CET, PEE, PERECO
-
Indemnité Télétravail
Bienvenue chez GrandLyon Habitat
Acteur référent de l'immobilier social sur l'agglomération lyonnaise, GRANDLYON HABITAT (26.000 logements - 600 salariés), attache une grande importance à la qualité de la vie collective et au bien vivre de ses locataires.
Infos complémentaires
29400 à 32500 € annuel
- Lyon 9e - 69
- CDI
- Temps partiel
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