Agent Technique Polyvalent H/F Pôle Emploi
Saint-Barthélemy - 77 CDD- 1 900 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Sous la responsabilité de Monsieur le Maire, l'agent(e) technique polyvalent(e) se verra confier des missions de diverses natures en relation avec l'entretien de la commune dans les domaines suivants :
Voirie
- Entretien des fossés,
- Peinture de marquage de la voirie,
- Salage en période hivernale,
- Transport de goudron et petite réfection de la voirie communale,
- Nettoyage de la voirie (ramassage des déchets).
Bâtiments communaux
- Exécution de petits travaux de maintenance et de réparation sur les bâtiments communaux (mairie, école, église, cimetière, atelier communal, salle polyvalente) tels que de la maçonnerie, de la peinture, de la plomberie, de la menuiserie ou de l'électricité.
Espaces verts
- Tonte, taille, débroussaillage et petits élagages,
- Confection et entretien des massifs, arrosage,
- Plantations diverses,
- Désherbage des trottoirs.
Afin d'utiliser le véhicule communal, vous devez être titulaire du permis B. Le permis E serait un plus.
Prise de poste au 010925
CDD et salaire évolutif
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté - avec compétences manuelles
Compétences : Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds, Peindre des surfaces et supports visuels, Entretenir un espace vert, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou modifier des éléments maçonnés, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Contrôler la qualité des installations électriques
Permis : B - Véhicule léger exigé, EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Saint-Barthélemy - 77
- CDD
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