Manager Alimentaire H/F Carrefour
Nord - 59 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Notre partenaire franchisé recherche pour son Hypermarché ST POL SUR MER un(e) :
Responsable Métiers Alimentaires (F/H)
Directement rattaché à la direction du magasin, vous coordonnez l'activité de l'ensemble du secteuralimentairedans le respect de la politique commerciale de Carrefour.
Vos missions :
- Pilotage de la performance économique : Analyser les performances, identifier les actions clés et garantir la rentabilité en collaboration avec les managers.
- Encadrement et accompagnement des équipes : Recruter, former et accompagner les collaborateurs tout en définissant les axes de progrès opérationnels.
- Garant de la qualité et des process : Assurer la qualité du service client et veiller au respect des règles et processus internes de l'enseigne.
- Gestion des changements organisationnels : Piloter les évolutions structurelles et mettre en oeuvre les dossiers nationaux dans les délais impartis.
· Support stratégique : Agir en bras droit de la direction, en appuyant les managers pour atteindre les objectifs fixés.
Votre profil :
- Vous avez auminimum 3 ans d'expérience confirmée dans la fonction, votre expertise sur le secteur n'est plus à prouver.
- Votre goût pour le challenge, votre passion pour le commerce et votre forte aptitude managériale (animation d'équipes de cadres) alliés à votre capacité d'adaptation et votre forte autonomie vous permettront de réussir dans ce poste.
Nos avantages :
- Statut Cadre - 216 jours
- 13ème mois
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site :
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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