Intervenant Social H/F CAPS
Rouen - 76 CDI- 1 968 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'un départ sur le service 1er accueil du PAVIF, le pôle hébergement/Logement recrute un (e) intervenant (e) social en CDI à compter du 4 août 2025.
Le PAVIF mutualise des compétences pluridisciplinaires en un lieu unique spécialisé pour faciliter la prise en charge globale des victimes de violences au sein du couple. Sa finalité est d'organiser un parcours de sortie des violences coordonné pour les femmes victimes et leurs enfants.
Missions :
Au sein d'une équipe de 11 professionnel(les) placé.es sous la responsabilité de la cheffe de service du CAPS, coordinatrice du PAVIF, vous participerez aux missions suivantes :
o Assurer le 1er accueil des femmes victimes de violences au sein du couple, et de leurs enfants.
o Evaluer la demande et effectuer les demandes de mises à l'abri si nécessaire.
o Assurer l'accompagnement social des femmes victimes de violences accueillies en mise à l'abri (domiciliation, ouvertures de droits, scolarité, accès aux dispositifs d'aide alimentaire...).
o Amorcer un projet d'accompagnement avec la personne en respectant son rythme et sa demande afin de favoriser la sortie du cycle des violences.
o Travailler en binôme avec l'agente d'accueil et en lien avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire.
o Travailler en partenariat et assurer un lien avec les services hébergeurs et le SIAO.
o Représenter le PAVIF lors de certaines rencontres partenariales sur la thématique des VIF.
Conditions :
- CDI temps plein 35 h
- Horaires d'externat
- Convention collective du 15 mars 1966
- Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans les champs professionnels à partir de 1968 Euros BRUT
- Poste basé à ROUEN avec des déplacements ponctuels
Profil :
Vous possédez :
- Un Diplôme d'état souhaité (DEASS, DEES, CESF).
- Une Expérience dans le champ professionnel concerné appréciée.
- Une connaissance et/ou capacités à s'approprier/actualiser ses connaissances dans la prise en charge des femmes victimes de violences.
- Une capacité d'écoute et d'analyse des situations individuelles.
- Une capacité à agir dans un contexte « d'urgence ».
- Un esprit d'initiative et d'autonomie.
- Une capacité à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Une capacité de communication avec les différents interlocuteurs et de travail partenarial.
- Des Capacités rédactionnelle et maîtrise des écrits professionnels.
- Une Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (exigée).
- Une Aisance en anglais ou dans une langue étrangère (appréciée).
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Capacité à évoluer dans équipe pluridisciplinaire, Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, Capacité d'écoute et d'analyse,Capacité de communication, Capacité à agir dans un contexte « d'urgence », Esprit d'initiative, autonomie et polyvalence, prise en charge des femmes victimes de violences
Langues : Anglais souhaité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Rouen - 76
- CDI
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