Alternance BTS Comptabilité Gestion H/F International Hotel
Millau - 12 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 12 € / heure
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre de votre BTS Comptabilité et Gestion en alternance, vous serez intégré(e) au service comptable et ressources humaines d'un hôtel.
Sous la supervision du responsable comptable, vous participerez aux missions suivantes :
- Enregistrement des opérations comptables courantes (clients, fournisseurs, banque) (comptabilité analytique)
- Gestion des rapprochements bancaires.
- Préparation des déclarations de TVA.
- Contribution à la clôture mensuelle.
- Préparation du bilan et écritures de bilan.
- Saisie des immobilisations, provisions.
- Reporting, tableaux de bord, budget.
- Classement et archivage des pièces comptables.
- RH : gestion du personnel, formalité d'embauche et de départ, droits social (congés payés, maladie.), pointage des heures du personnel, bulletin de salaire.
* Profil recherché :
- Étudiant(e) en BTS Comptabilité et Gestion en alternance.
- À l'aise avec les outils bureautiques, en particulier Excel.
- Rigoureux(se), organisé(e), sens du respect des délais.
- Intérêt pour le secteur de l'hôtellerie et du tourisme.
- La connaissance du logiciel comptable Sage (SQL) est un plus.
* Nous vous offrons :
- Une immersion dans un environnement hôtelier dynamique.
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance.
- Des missions variées avec un vrai rôle dans la gestion de l'hôtel.
Début du contrat : août / septembre 2025
* Candidature :
Envoyez votre CV + lettre de motivation à Hélène BERNAD en objet : Alternance BTS CG.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Rigoureux(se), Discrétion et confidentialité, Méthodique
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Millau - 12
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