Développeur Java Springboot H/F MATAWAN SERVICES
Nice - 06 CDISuper recruteur
- 48 000 - 55 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons un Ingénieur Java Springboot confirmé H/F pour le compte de notre client près de Villeneuve Loubet.
Missions :
Sous la responsabilité du chef de projet, vous interviendrez sur les activités suivantes :
- Conception, développement, évolution et documentation de composants d'architecture ou de sécurité applicative
- Rédaction de documentation technique et d'architecture
- Analyse de l'existant, incluant des activités de rétro-ingénierie
- Support technique et assistance aux utilisateurs
Contexte :
Vous rejoindrez une équipe spécialisée dans les architectures et la sécurité applicative, en charge de :
- Composants techniques : socles de sécurité, communication, données, IHM, traces, etc.
- Briques d'infrastructure : ESB, API Management, etc.
- Modèles d'architecture applicative et sécurité
- Outils de gouvernance des services (SOA)
Compétences requises :
- Langages et frameworks : Java JEE, Spring, SpringBoot, REST, SOAP, JPA, SQL, Liquibase, Angular
- Serveurs et middleware : WebSphere, JBoss, Tomcat
- Environnements : Cloud, Docker
- Outils de développement : Maven, Git, Jenkins
- IDE : Eclipse, IntelliJ IDEA
- Bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, communication fluide
Compétences appréciées :
- Protocoles de sécurité : OAuth2, OpenID Connect, SAML, JWT
- Solutions : Keycloak, Vault
- Environnements complémentaires : Linux, scripting, Elasticsearch, S3
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique de découverte, contexte et valeurs - Chargé(e) de recrutement
-
Entretien de présentation détaillé du poste - Manager opérationnel
-
Entretien technique (pour les profils de postes concernés) - Tech Lead / CTO
-
Rencontre avec le client final
-
Proposition de collaboration - Manager opérationnel / HR
-
Onboarding - Manager opérationnel / HR
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience de 4 à 10 ans sur des postes similaires
- Aisance dans la communication technique avec des interlocuteurs variés
- Rigueur, esprit d'équipe, sens de l'analyse et de la méthodologie
- Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l'innovation
- Capacité à comprendre des systèmes complexes via la rétro-ingénierie
Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement stimulant, où les enjeux de sécurité, de performance et de robustesse sont centraux.
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de vacances
-
Panier repas
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Progression rapide - Plan de carrière adapté
-
Environnement de travail dynamique et innovant
-
Laptop performant
Bienvenue chez MATAWAN SERVICES
Matawan Services est la société de conseil et de services du groupe MATAWAN, membre du French Tech 120, et figure parmi les scale-ups technologiques les plus prometteuses.
Acteur en hyper-croissance, nous combinons la puissance d'un éditeur de solutions à la flexibilité d'une agence technologique, pour proposer à nos collaborateurs des projets variés et des parcours professionnels sur mesure.
Notre positionnement repose sur une conviction forte :
L'alliance entre expertise technique et compréhension métier, déclinée autour de trois piliers structurants :
- Expertises technologiques de haut niveau : du développement au cloud, en passant par la data et la cybersécurité.
- Approche orientée résultats et qualité d'exécution : livrables sur mesure, industrialisation quand nécessaire, et engagement fort sur la valeur livrée.
- Compréhension fine des métiers de nos clients : nourrie par des missions concrètes et des use-cases multisectoriels (mobilité, banque, finance, assurance, santé, énergie, secteur public, tourisme...).
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Matawan Services, c'est intégrer un écosystème dynamique, humain et tourné vers l'excellence, avec :
- Une double casquette d'éditeur et de société de conseil ;
- Une diversité de projets enrichissants ;
- Un plan de carrière individualisé, en phase avec les ambitions de chacun.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Super recruteur
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- CDI
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