Chargé de Projet RH H/F Synergie
Monts - 37 Intérim- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA, au coeur des enjeux de la dissuasion nucléaire Française, cherche ses futurs talents. Dans le cadre du remplacement d'une salariée en congé maternité, le service en charge des ressources humaines du CEA Le Ripault recherche un(e) chargé(e) des relations sociales et référent(e) gestion.
En qualité de chargé(e) des relations sociales et référent(e) gestion, vous apportez votre conseil au chef du Service Ressources Humaines et dialogue Social et êtes force de proposition pour l'ensemble des domaines relevant de votre périmètre.
Vos missions sont les suivantes :
- Vous contribuez activement à la qualité du dialogue social.
- Vous gérez les instances représentatives du personnel : comité social et économique et ses commissions (dont la CSSCT).
- Vous êtes en charge des convocations, de l'établissement de l'ordre du jour, de la préparation des séances, de la rédaction des procès-verbaux.
- Vous participez à l'ensemble des réunions.
- Vous assurez des missions juridiques en lien avec l'actualité du centre.
- Vous contribuez à la gestion administrative des ressources humaines et êtes garant(e) de la bonne application de la réglementation RH en lien avec les chargées de gestion ressources humaines. Vous êtes diplômée d'une formation supérieure en droit social et avez une première expérience dans le domaine des relations sociales
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et du service seront des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.
Vous avez de fortes capacités relationnelles, savez faire preuve de diplomatie et êtes doté(e) d'une bonne communication orale et écrite (capacité rédactionnelle et de synthèse).
Lieu de travail : Monts
Vos avantages Synergie :
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Préconiser des mesures salariales, promotionnelles, Gérer les ressources humaines, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Lancer et gérer un appel d'offres
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Monts - 37
- Intérim
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