Referent de Parcours En-Ga-Jer H/F Mutualite Francaise Isere Services Soins
Grenoble - 38 CDD- 2 400 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le projet EN-GA-JER (ENsemble Grenoble Alpes Jeunes En Rupture) :
En octobre 2022 Grenoble Alpes Métropole, en consortium avec 10 partenaires du territoire dont la MFI, est lauréate de l'appel à projet « Contrat engagement jeunes en rupture » lancé par la Préfecture de Région. Le projet EN-GA-JER (ENsemble Grenoble Alpes Jeunes En Rupture) vise à proposer à des jeunes de 16 à 25 ans dits « en rupture » un accompagnement spécifique et renforcé dans une logique de parcours global s'appuyant sur différentes actions relevant de l'hébergement/logement, de la mobilité, de l'emploi-formation, etc. afin de les amener à s'engager dans un contrat engagement jeunes (CEJ-JR) adapté.
Le projet consiste à :
1. REPERER (Aller vers) les jeunes en rupture : c'est-à-dire organiser des actions permettant d'aller vers les jeunes ayant pu décrocher des dispositifs de formations, d'emploi,.
2. REMOBILISIER : c'est-à-dire raccrocher les publics vers les dispositifs existants d'accompagnement avec le CEJ piloté par les Missions Locales ;
3. CO-ACCOMPAGNER : c'est-à-dire accompagner ave la Mission Locale les jeunes en CEJ en coconstruisant le parcours insertion professionnelle afin de lever les freins périphériques à l'emploi, en lien avec les partenaires sur le champ de la mobilité, la santé et du logement.
Missions :
Le Référent parcours est rattaché à l'équipe du Service Logement Jeunes de la MFI. Il est en lien avec une équipe de référents parcours (CCAS de Grenoble, Apprentis d'Auteuil, CODASE, APASE, MFI) :
- Le référent parcours participe et mène des actions de repérage avec les autres référents parcours en lien avec les partenaires du projet et le réseau
- Le référent parcours participe à la définition du projet coconstruit avec les personnes mobilisées et l'ensemble des intervenants à partir d'un diagnostic global et des besoins de la personne
- Le référent parcours accompagne la personne dans la compréhension des missions de chaque intervenant et dans ses choix d'actions de mobilisation (droit, logement, santé, insertion, numérique...)
- Le réfèrent parcours facilite la coordination et la coopération des différents intervenants dans un souci de continuité et de cohérence
- Le référent parcours est l'interlocuteur privilégié du jeune et s'assure du maintien du lien durant tout son parcours
- Actionne les outils et dispositifs nécessaires à la mise en oeuvre du projet et sa sécurisation vers l'emploi, le logement...
L'action repose sur :
- La participation à la mise en place du dispositif, création d'outils, la communication
- Le travail de réseau et partenarial
- La participation aux réunions référents parcours, commission de suivi, comités techniques
Périmètre d'intervention :
- Agglomération Grenobloise
Aptitudes :
- Qualité d'écoute
- Aptitude, expérience à l'approche globale des situations
- Aptitudes relationnelles, à aller vers, à mobiliser et animer
- Adaptabilité
- Connaissance des acteurs et dispositifs
- Expérience souhaitée dans l'hébergement et/ou logement
- Sens de la communication et du travail en réseau
- Autonome et pro actif
Position hiérarchique :
Le salarié est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe De Service du Service Logement Jeunes.
Le poste de RP intègre l'équipe du Service Logement Jeunes, son action est au service du consortium piloté par Grenoble Alpes Métropole.
Profil recherché et conditions de travail :
- DE travailleur social
- Permis B (poste basé à Grenoble avec déplacements sur les territoires (voiture de service)
- Expériences dans le domaine de l'insertion des jeunes en lien avec l'emploi fortement recommandées.
Rémunération selon convention nationale collective HLA, 35 heures hebdomadaires - Emploi repère 16 : Salaire brut début de grille : 2412.84€ brut mensuel équivalent temps plein + 13ème mois.
Modalités d'évaluation retenues :
par rapport au dispositif EN-GA-JER
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autres assurances
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Mutualite Francaise Isere Services Soins
La Mutualité Française Isère Services de Soins et d Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.
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