Assistant RH H/F Societe de Gestion et D'administration d
Ribécourt-Dreslincourt - 60 CDI- 1 801,84 - 2 059,19 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La société SG2A recherche pour son service Ressources Humaines, situé à RIBECOURT-DRESLINCOURT (60), un(e) assistant(e) RH.
Le service cherche à renforcer ses effectifs, actuellement composé de 3 personnes à temps plein, afin de faire face aux nouveaux clients des ressources Humaines.
En effet, le service des Ressources Humaines s'occupe aujourd'hui de toute la gestion RH de plus de 40 sociétés, plus de 700 salariés.
Nos activités vont de l'élaboration du contrat de travail, aux bulletins de salaires, DSN, Droit disciplinaire, fin de contrat, statistiques RH.
Dans le cadre d'un CDI à temps complet, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes :
Préparer les éléments de paye et saisie de salaire, ainsi que des déclarations sociales obligatoires associées
Assurer la gestion administrative du service RH (contrat, avenant, rédaction de courrier, convocation, période d'essai, arrêt maladie, accident de travail.),
Effectuer les déclarations administratives obligatoires et formalités liées à l'embauche,
Contribuer à la gestion du plan de formation (relation avec les OPCO),
Effectuer des travaux de classement et archivage,
Assurer les tâches administratives courantes (téléphone, courriers),
Assurer la mise à jour des tableaux de bord et le suivi des mutuelles, CDD, prévoyance,.
Nous recherchons donc un contrat à durée indéterminée à temps plein (avec 2 mois de période d'essai).
Dans un niveau d'étude dans le domaine RH ou une expérience dans cette activité (RH, Administratif...)
35h par semaine sur 5 jours (du Lundi au vendredi) ou 39h par semaine
Poste à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Gestion de la paie, Législation sociale, Logiciel de paie, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Assurer la gestion administrative d'une activité, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Contrôler la conformité des données, Établir un bulletin de paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des déclarations réglementaires, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Societe de Gestion et D'administration d
Société de gestion et d'administration des ambulanciers
- Ribécourt-Dreslincourt - 60
- CDI
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