Futurs Techniciens Informatique et Réseaux en Alternance H/F Pôle Emploi
Provence-Alpes-Côte d'Azur AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nos entreprises partenaires de la région Provence alpes Côte d'Azur recrutent en alternance de futurs Techniciens informatique et réseaux (H/F) en contrat en alternance.
Possibilité pour vous d'obtenir le BTS Cybersécurité, informatique, réseaux et électronique en alternance avec le Pôle formation UIMM/ lycée Cannes (option B) ou Marseille (option A) en contrat d'apprentissage.
Missions : Technicien (H/F) polyvalent dans les domaines du développement de logiciel, des réseaux et des systèmes d'exploitation. Vous développez et exploitez des applications et systèmes informatiques, destinés aux procédés de production de biens d'équipements et de services techniques.
Début du contrat septembre 2025
Les avantages :
- Une formation gratuite
- Un contrat de travail avec un statut salarié
- Une rémunération
Les débouchés : Technicien informatique, administrateur systèmes et réseaux, technicien maintenance informatique (H/F)...
Possibilité de poursuivre vos études : licence professionnelle ou diplôme d'ingénieur
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Réaliser la maintenance de premier niveau, Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives, Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques, Apporter une assistance technique aux équipes, Administrer un système d'informations
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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