Coordonnateur de la Maison de l'Habitat - Cdc Ile de Re H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Martin-de-Ré - 17 Fonctionnaire- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Communauté de communes de l'île de Ré est en cours d'élaboration de son Programme Local de l'Habitat (PLH) 2025-2031 et se fixe des objectifs ambitieux pour le maintien et le développement du logement à l'année.
Au sein du Pôle Aménagement du Territoire de la Communauté de communes de l'île de Ré, le service Urbanisme-Habitat est composé de trois cellules : Habitat, Planification et Instruction des autorisations d'urbanisme.
Intégré(e) au service Urbanisme-Habitat au sein du Pôle Aménagement du Territoire, et sous la responsabilité du responsable de la cellule Habitat, le/la Coordonnateur(trice) de la Maison de l'Habitat assurera principalement l'animation de la Maison de l'Habitat, la mise en ½uvre et le suivi du Pacte Territorial France Rénov' et fera le lien avec les politiques départementales et régionales.
* Animation de la Maison de l'Habitat
- Coordonner le fonctionnement de la maison de l'habitat : encadrement fonctionnel des agents, organisation des permanences, de l'accueil, suivi des demandes...
- Conseiller et accompagner les particuliers sur leurs demandes en lien avec les opérateurs et les partenaires
- Animer les politiques autour de l'habitat permanent, du logement saisonnier, temporaire ou d'urgence et de la lutte contre l'habitat indigne en lien avec les communes
- Organisation d'animations et d'événements (salon, forum habitat...)
- Déployer la thématique de l'habitat écologique, sobre, et économe en eau et énergie sur le territoire et participer à sa promotion auprès des habitants.
* Animation du Pacte Territorial
- Animer et mettre en ½uvre le Pacte Territorial en lien avec les opérateurs (SOLIHA, CRER) et les partenaires (ANAH...)
- Assurer le suivi financier et budgétaire du Pacte
- Piloter les instances et assurer l'évaluation du dispositif
- Diffuser l'information et la communication sur le dispositif d'aides auprès des habitants et des professionnels (artisans locaux, les travailleurs sociaux, associations...)
* Mise en ½uvre des actions du PLH et participation aux bilans du PLH
- Mettre en place et actualiser un observatoire local de l'habitat.
- Piloter le déploiement du dispositif SLIME (Service Local d'Intervention pour la Maîtrise de l'Énergie).
* Suivi des politiques supra-communautaires, notamment la lutte contre l'habitat indigne
- Assurer un rôle de facilitateur et d'interface auprès des communes et des partenaires compétents.
- Contribuer à la mise en ½uvre des politiques de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI), en lien avec le Programme Départemental d'Actions pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD).
L'adresse du poste
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Le profil recherché
* Formation : Bac +5 en habitat/urbanisme, aménagement du territoire, politiques publiques ou équivalent.
* Expérience : Une expérience significative (minimum 3 ans) dans le domaine de l'habitat est souhaitée.
* Compétences requises :
o Expérience en animation de réseau, coordination partenariale et conduite de projet.
o Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels de l'habitat.
o Connaissance des politiques publiques de l'habitat et des dispositifs réglementaires associés.
o Capacité à encadrer une équipe de manière fonctionnelle.
o Esprit d'analyse, autonomie, sens de l'initiative et qualités relationnelles.
o Maîtrise de la communication écrite et orale et des outils informatiques (suite Microsoft Office) et connaissance du SIG
* Qualités personnelles :
o Rigueur, autonomie et organisation.
o Capacité à travailler en transversalité avec des acteurs multiples (élus, bailleurs sociaux, partenaires privés).
o Organisation et gestion de réunions
o Capacité d'analyse et de synthèse
o Aisance relationnelle et capacités de négociation.
o Force de proposition et esprit d'initiative.
* Conditions du poste
o Cadre d'emploi de la catégorie A ou B de la filière administrative ou technique
o Poste à temps complet
o Possibilité de réunions/événements en soirée
o Déplacements sur le territoire et en Charente-Maritime
o Permis A et/ou B
o Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + avantages CNAS + ticket restaurant
o Télétravail possible.
- Saint-Martin-de-Ré - 17
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